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第9章（第3页）

送到大老板面前的候选人自然是万里挑一，剩下的就是看看候选人和公司文化是否匹配，是否真心要加入。

谈笑风生的状态也是面试的最高级的状态。

从这点上说，林姿绮所面试的这位候选人已经是个中高手了。

林姿绮看了下表说：“我没有什么别的问题了。

你还有什么要问我的吗？”

“有，您过得好吗？”

林姿绮一愣，这是只有老朋友之间才会有的问候。

候选人微微一笑说：“我在总部实习时，乔伊是我项目上的合伙人。

他向您问好。”

林姿绮的目光微微黯淡了一下，很快又恢复成了柔和明亮，问道：“他知道我要面试你？”

“他不知道。

他只是听说我要来上海面试，就说他有一个很好的朋友在这。

如果我有机会碰到您的话，一定要代他向您问好。”

“那还真巧了。

乔伊还好吗？”

“好得很，整天笑呵呵的。

他女儿刚上了牛津大学，他高兴地给总部办公室每个人都送了礼物。”

林姿绮没有什么表示，她放下咖啡，站起身向候选人伸出手说：“顾超逸顾超逸，我很enjoy（享受）和你的谈话。”

顾超逸顾超逸也站起了身。

他一米八的个头，戴副黑框眼镜，一表人才，自信满满却不咄咄逼人，举手投足间很有涵养。

他同林姿绮握了握手说：“我也是。

那么我可以回美国等消息了？”

“你可以安心回去了。”

顾超逸顾超逸心领神会。

他从林姿绮的办公室出来路过了等候室，看到一窗之隔还有不少候选人在等着，都是一脸凝重的表情。

他微微一笑，快步离开了。

可同样是终面，为何王晓菁这么倒霉，碰到了罗锐恒这个阎王爷？

阎王爷此时头枕在了胳膊上，说了一段案例背景。

王晓菁在草稿纸上刷刷地记着。

罗锐恒道：“假设我是一家奶茶店的老板，现在经营出了问题，请你来帮忙解决……”

其实案例很简单，就是一家街边的奶茶店在过去一年净利润下滑了一半，问原因是什么。

王晓菁要求思考两分钟，罗锐恒同意了。

这两分钟其实是缓兵之计。

王晓菁在纸上摆开了龙门阵，又画又写，似乎这样说明在认真思考，又似乎可以令她的答案更可信。

然而她心里在打鼓，这个问题看上去太简单了点。

她做过那么多案例分析的样题，一个个都是并购重组、成本优化等复杂的商业问题。

奶茶这种简单的小店生意，再熟悉不过了，能出什么幺蛾子？

罗锐恒又换了一个舒服点的姿势，抱着胳膊，嘴角带笑：“两分钟到了，可以说了吗？”