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苏瑶站在办公室的窗前,望着窗外繁华的城市景色,心中却充满了忧虑。
她的美食帝国在过去的一段时间里,看似风光无限,但实际上已经陷入了深深的危机之中。
企业的扩张速度过快,导致管理出现了严重的混乱。
各个分店之间缺乏有效的沟通和协调,服务质量参差不齐,顾客的投诉像雪片一样飞来。
“苏瑶姐,最近几个分店的营业额都在下滑,员工们也有些人心惶惶。”
助理小李拿着一叠报告,神色焦急地走进办公室。
苏瑶转过身,接过报告,眉头紧锁。
“先召集各分店经理开个紧急会议,我们必须尽快找出问题的根源,制定解决方案。”
会议上,分店经理们互相指责,推卸责任。
“这不是我们分店的问题,是总部的决策失误!”
“你们分店自己执行不到位,还怪总部?”
苏瑶用力拍了一下桌子,“都别吵了!
现在不是互相指责的时候,我们要共同面对问题,解决问题!”
然而,还没等苏瑶喘口气,一场突如其来的原材料供应危机又给了她沉重的一击。
由于供应商出现问题,企业所需的关键食材短缺,价格飙升。
“苏瑶,按照现在的情况,我们的成本会大幅增加,利润将受到严重影响。”
财务主管忧心忡忡地说道。
苏瑶揉了揉太阳穴,“立刻寻找新的供应商,同时和现有的供应商协商,尽量稳定价格。”
但事情并没有那么简单,新的供应商要么质量不过关,要么要价过高。
就在苏瑶焦头烂额之际,竞争对手又趁机推出了一系列类似的产品,以低价策略抢占市场份额。
“苏瑶,他们的广告铺天盖地,我们的市场份额在不断被蚕食。”
市场部经理着急地说道。
与此同时,企业内部也出现了人才流失的问题。
一些核心员工被竞争对手高薪挖走,带走了重要的商业机密和客户资源。
“苏瑶,这样下去不行,我们必须采取措施留住人才。”
人力资源经理说道。
苏瑶感到前所未有的压力,但她知道自己不能退缩。
她决定亲自拜访一些重要的客户,解释当前的情况,承诺改进服务,以稳定客户关系。
在拜访客户的路上,苏瑶遭遇了堵车,到达时已经迟到了很久。
“苏瑶,我原本对你的企业还有些信心,但今天的事情让我很失望。”
客户毫不留情地说道。
苏瑶连连道歉,详细地介绍了企业的改进计划和未来的发展方向,终于勉强挽回了这个客户。
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