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第79章 重开在字（第2页）

因为只有五五分账，生意才做的长久，而不是一笔交易。

很快到了培训班的开班时间，小刘准备了下就带着个本子去了。

然后发现自己的同学什么行业的，什么类型的都有，很好奇，也惊讶，原来竞争是如此的激烈。

也有创业做公司的。

大家的想法基本一致，想拓展下文化，更好的管理公司。

而且由于来的讲师，是从名校专门调过来的，所以文化还是够硬。

在学习文化中，小刘还是认识了很多的新的朋友，也知道了很多自己的问题。

为什么厂子会有那么多的问题，以及问题该如何处理。

让小刘觉得无语的是在场的老板都非常的卷，都想学到更多的知识，来提升公司的效率。

整的小刘也神经的很，一节课充满了压迫感。

经过半年的时间过后，小刘的文化在同行的内卷下，还是有了一个很大的提升，自我升级了一个大的等级。

然后就是静静的等待着解封的消息。

小刘在跑快递的时候，也清楚的知道了，自己的事业可以发展分支，并不是说非要纠结厂子。

比如说最没的技术性的事情，把钱放银行吃利息，最刺激的事情，玩投资，只投钱，然后经过一段时间后，项目盈利后就把本金取出来。

比起之前一直困在厂子，玩闭门造车，现在的快递工作让自己的信息流最大扩了好几十倍。

在跑快递的时候，也留意了最新的设备，大型生产设备，带着最新的技术，个个都凶猛的很。

自己厂子的设备原本就是用的旧的，只要把厂子的设备换新，重新装修下，效率起码提升几倍。

很快消息来了，经过一段时间的整改，城市环境变好了，所以也允许了厂子继续生产。

消息一出，各个地方的厂子都动起来了，晚上都灯火通明。

然后小刘等的时机来了。

不过小刘的行动比其他老板更快，早就把厂子的设备换新，准备在那了，连工具都是最新的，人手一套，而且更牛的是把厂子装修后，具备的功能更多，能吃饭，能休息，能睡觉。

把厂子盈利的每分钱都花在刀刃上。

而且还把员工弄去学最新的技术，自己学文化学管理，那么员工就学技术。

所以消息一出，小刘就出去抢订单了。

当其他老板还在忙着重启公司的时候，小刘已经带上最新的知识抢订单，把大部分的时间都用来抢订单。

厂子的订单在经过半年的压制后，开始暴涨，几倍的暴涨，因为有了技术，文化，以及生存设备和工具的革新，勉强撑了下来。

小刘看到业绩那么好，所以就干脆把厂子再次扩大。

因为小刘知道，在接下来半年内订单量会更多，因为半年的时间，耽误了很多事情，所以上半年的事情，需要在下半年来补充。

提前扩大厂子，才能最大程度消耗单子。