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第34章 拒绝（第2页）

毕竟事情一多，但时间和精力并没有多。

而且没人辅助自己。

而甲同事跟乙同事，又是一个桌子办公组的。

所以乙同事扛不住的时候，就把事情推给甲同事做。

甲同事碍于情面，以及同组的角色，所以乙同事给的工作基本都完成了。

不过由于多做了很多不属于自己的工作，所以自己的工作效果肯定下滑了。

而且精神也没以前好了。

老板多次注意了甲同事，并多次友好的提醒，但甲同事碍于各种原因，有苦难说。

不久后乙同事，因为一人做了很多事情，慢慢得到了老板的赏识，所以升职了。

而甲同事想到以前帮了乙同事那么多，也在工作中请求乙同事的帮助。

但乙同事再也不是像以前一样，答应请求。

反而支支吾吾。

理由多。

甲同事一瞬间就反应过来了，自己帮人家白打工了。

老板给的工资是自己做事的钱。

做事多了，肯定时间一久工资上涨，乙同事为了涨工资肯定需要有人帮助。

所以想到利用甲同事。

甲同事不懂拒绝，一直帮人家免费做，乙同事当然不会说了。

职场上没有谁需要帮谁的义务。

就算帮了，在人家的提醒下也需要支付代价。

而甲同事没有提醒，所以乙同事自然占便宜了，利用甲同事来提升自己的工作效率，达到升职的结果。

而甲同事，由于太好了。

一个老好人。

对乙同事的麻烦事不停的接手，以为乙同事升职了，会帮自己。

但甲同事没想到，乙同事既然升职了，自然不跟自己在一个阶层了，所以请不动了。

而且以前的工作，由于自己没有胆量拒绝，也没有行动提示乙同事。

所以自然吃亏了，明明自己做的事，乙同事好处占尽。

在职场上，人家帮了你，提示了你，哪怕一瓶水，你也得回请。

何况是直接承担工作了。

职场的事情，从本质上说是利用人家的资源来做自己的事情，所以需要付出代价，而不是学校，有无条件的帮助。

吃一顿饭就付一次钱。

：（）手把手教你做公司