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云昭月拿着笔记本进了会议室。
最近整个部门在赶一个大项目,每天都要开会核对进度,这周已经到了项目的收尾阶段。
今天参会的人员较多,研发,测试,产品经理都来了,算是一个阶段性的总结会。
研发这边如今在配合测试做最后的发布准备,每个人都汇报完工作以后,领导刘洲突然提到了考核。
“部门前段时间就提出了对研发的考核,看这个bug率。
这次统计出来的bug较多的同事要多注意了。”
云昭月悄悄问旁边的同事:“什么时候出了这个考核,你知道吗?”
同事摇摇头,没说话。
刘洲却突然看向云昭月:“昭月,你有什么疑问吗?”
“老板,这考核是什么时候开始的啊?具体的一些标准是什么?”
“稍后部门助理会将详细的考核标准法发出来,大家都多看看。”
刘洲又巴拉巴拉说了许多,最后:“这个项目的第一阶段如今已经准备差不多,这周就能交付了。
感谢这段时间各位同事的配合。”
会议室想起了稀稀拉拉的掌声,随后刘洲宣布散会。
其他人陆续离开,云昭月也收拾好东西准备出门。
小组长刘非叫住了她。
等到所有人都走完了,刘非深沉的开口,“昭月,这段时间你辛苦了。”
云昭月忙不迭道:“不辛苦不辛苦,大家都是一样的。”
刘非将自己的电脑推到了云昭月面前:“你看看你的这个bug率。”
云昭月看了看,为啥她会排第一?她前几天还扫了一眼,好几个同事都比她多啊。
云昭月看完心头沉了沉:“组长,你有话直说。”
“是这样的,你这个bug率实在太高了,按考核的标准,是要扣工资的。”
“可这标准都还没下来呢,就这样直接生效了?”
“这也是公司的规定,再说,前段时间你家里的私事在公司传得沸沸扬扬的,影响很不好。”
云昭月气笑了,“所以公司是想要怎么处理?”
“公司的意思是,决不能有员工的私事闹到公司来。
有人看热闹也是耽搁工作,你知道的吧。”
云昭月气得肝疼,别人看了她的热闹还要她来负责?“所以公司就是要扣工资的意思吗?组长,你也知道我家里出了事,现在正是非常缺钱的时候。”
刘非眼神有些躲闪:“公司的意思是,这个月的绩效就不给你发了。
下个月绩效考核合格还有绩效!”
云昭月的签的合同上面,绩效占了工资的一半。
云昭月气得脑门都有些眩晕了:“这是谁的决定,是刘洲?”
云昭月看刘非躲闪的眼神就知道了,刘非和刘洲是亲戚,他们一条心倒也能理解。
云昭月平日里为了省钱,很少和他们一起去聚会,所以无形中有种被这个小组排除在外的感觉。
但她之前觉得工作嘛,把手里的事情做好就好了,而且和同事之间,也要保持适当的距离,没有必要走得太近。
但他们这样搞算什么事?她辛辛苦苦加班,写出来的代码,做出来的功能,凭什么就这样被否定掉。
“我不同意,工资该给我多少就要给我多少。”
刘非皱眉:“昭月,你也知道最近到处都在裁员。”
“所以呢?要裁就裁,这么扣我工资算怎么回事?”
“我已经尽力在保你了,你别胡闹?你现在的情况需要这份工作。”
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