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第57章 蛐蛐支队长不要走我的来时路（第2页）

“我没把人遛傻，大概是昨天的开解到位，所以她今天请假回老部队了。”

顾月姝拒绝了一口黑锅，并把红领巾戴在了脖子上。

吕奉光虽然疑惑所谓的开解，但他明显没有打听别人隐私的喜好，所以直接进入正题。

“你觉得让小金跟艇，能行吗？”

“跟艇？您说的不会是像我那样吧？”

顾月姝瞬间坐直了。

“我有这个想法，所以想让你这个过来人说说你的看法。”

吕奉光觉得，以金子晴的心理素质，说不定就能成为继顾月姝之后的第二个女潜艇兵呢。

顾月姝没有立刻说行或是不行，对于这种可能决定了别人未来的谈话，她必须慎重。

所以斟酌了大概五分钟，她才开口，“虽然我的答案有些遗憾，但我还是想说，金子晴不适合在潜艇上服役。”

“给我个理由。”

吕奉光做洗耳恭听状。

“首先，我要否定您的一个看法，不是学过心理学的人，心理素质就一定比常人强。”

顾月姝讲明理由前先下手推翻了吕奉光的一个固有想法。

而这，就是她理由的开端。

“子晴其实没您想的那么强大，她的心里也存着好多事儿，而这些事，让她极其的容易崩溃，这就是我觉得她不适合上艇的原因之一。”

“其次，老生常谈的问题，也是让女性卡在了潜艇兵这条线外的根本原因，您总不能指望着子晴能和我一样糙吧？”

“最后就是标准问题，此时您接纳了一个金子晴，如果有其他女性和她达成了一样的标准，潜艇部队是不是也要接纳她们？”

“这和我当初披荆斩棘、历尽千辛万苦，甚至以远超男兵的标准进入到潜艇部队不一样，这后面带来的变更是巨大的。”

“如果这些后续的变更跟不上，那您最好也别开这个头，不然子晴很容易成为众矢之的。”

顾月姝何尝不想打开一块固化的板子，把更多的女性接纳进这个行业？可真的不行。

她是真真正正经历过潜艇生活的，想要增加女潜艇兵的数量，首先就要保证有一份专门为女兵准备的潜艇兵训练方案。

这不是搞特殊化，这是真的有必要。

因为目前培养潜艇兵的方案，都是以男性的身体素质和心理素质进行规划的。

男性和女性，存在身体构造方面的巨大差异，心理方面，相差的也很大。

所以用男性的标准和训练方案去训练女性，本身就是不公平的。

而给女性专门定制的培养方案，不是说训练强度方面弱于男性还是更宽容怎么样，只是更适合。

就像给血糖高的人定制低糖食谱，给健身达人定制减脂餐一样，要的就是合适这一个公平的标准。

她可以接受自己用实力去打破了对男性的要求和标准，但不想更多的女性只能通过打破这一标准和要求，才能做想做的事。

如果女潜艇兵数量的增加方式就只有她的来时路，那其实对于想成为女潜艇兵的女性来说，那不过是一次又一次不稳定的破例，根本不算路。

想改变这一现状，还任重道远。