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第１５５７章 退回重查（第1页）

官至正省部级及局委员，能力水平、综合素质和工作亮点等等都可忽略不计，那些是仕途晋级到常人难以企及高度不可缺的要素，再往上，就看谁的软肋弱点更少，更经得住质疑和考验。

彼此同为官场里的佼佼者，金字塔尖最优秀的人才，非要评判“哪个最好”

毫无意义，因为有人强于管理，有人精通外交，有人擅长经济，还有人组织工作做得好，没法以科学规范的标准来衡量。

那么，谁犯的错误越少就成为决定胜负的关键，一旦被对手抓住破绽便会导致翻盘，前正务院副理高靖栽倒于小小的绿野药厂就是明证，客观地说他分管工业总体表现还不错，但功不抵过，谁让他犯下不该犯的错误？惠铁生虽然也被郁羽弄得焦头烂额，可焦糖出色地完成了任务，让那个污点永远湮没，惠铁生得以保住局委员宝座并继续执掌一方疆土。

三位竞争者软肋分别是什么？普华成自有冷静客观的判断：

首先说自己，沿海系出身和聂华辉嫡系两大标签是最要命的，面临的难题一方面要说服各派系接受五常当中有三席沿海系干部，另一方面很多领导会怀疑他是聂华辉的“代言人”

，这样的揣测实质到高层本应不存在，却能极大迷惑不懂内地官场法则的人。

其次是许华，最大的缺憾在于没基层主正经历，理论知识和文字功夫无人能及，可对民生疾苦的了解、地方经济发展困局、老百姓基本诉求等等知之甚少，套顶大帽子就是“脱离群众”

。

最后陈瑞华的软肋与优点同样突出，即人设模糊、立场不够鲜明，大家都知道“瑞华不错”

，可他到底有怎样的正治理念和抱负，经济思路偏左还是偏右，是否赞成全面改革开放或有种种限制条款，别说外界一无所知，就是海子大领导们也不清楚其内心真实想法，这种类型的人往好处想叫做善于博采众长，往坏处想就是正治投机，又是一顶很可怕的大帽子。

通盘掌握基本情况后，接下来要琢磨采取针对性策略，提到这个，普华成对燕志毅钦佩到极点！

上界骆广庆早早锁定一张入常券后，高靖、惠铁生、燕志毅争夺剩下的一个名额，其中无须多说高靖优势最为明显，而燕志毅略逊色于惠铁生，面对胜率低于30%的局面，燕志毅采取什么策略呢？

联合惠铁生利用绿野药厂案猛攻高靖，攻得他方寸大乱之下败招迭出，居然串通乔超然在内部投票时耍手脚，严重逾越正治底线而被打入冷宫。

在此过程中，惠铁生派遣焦糖暗杀郁羽的行动受挫，不得已向燕家大院求助，容小姐飞抵费城侧面策应，才让焦糖第三次暗杀时堪堪得手。

这种情况下惠铁生还好意思跟燕志毅竞争吗？况且杀郁羽灭口一事引发外交纠纷，致使傅冰突然在局委员会议上抛出“君子小人”

论，双重压力之下惠铁生悄无声息放弃冲常，燕志毅从最初胜率最低到最后无悬念当选。

如今形势跟上次差不多，呼声最高的恐怕要数陈瑞华，其次轮到云家旭的嫡系亲信许华，关系到其正治理念传承与权力延续，普华成屈居第三……

如何说服并利用许华合力狙击陈瑞华，重演燕志毅成功逆袭的经典战例呢？

回办公室途中普华成脑里反复盘旋、推敲、计算，当然也充分考虑聂华辉的影响力，老领导这张王牌不到最后关头不能出手，一出手必定横扫千军奠定胜局。

正想得入神，秘书从前座转过身子恭声问道：

“首长回办公室没其它安排吧？”

普华成一下子惊醒过来，失笑道：“我的行程可不都是你们安排吗？我怎么可能擅自行动。”

秘书赶紧道：“是这样的，首长，司书计连续打了两次电话问您什么时候回去，应该有急事吧？”

司杰原是钟纪委排名第三的副书计兼秘书长，今年六月担任常务的简副书计退二线后遵循顺位惯例，司杰顺利接任——按骆广庆两年前的设想是给副书计严加厉，然则临都念家及念松霖案令得这厮成为众矢之敌，连续两次被提及准备调到人大“充实监督力量”

，虽然都被骆广庆压下但很显然晋升无望，从而搬开司杰接任常务的最后障碍。

司杰为人坦诚且敢作敢当，这在素以“谨小慎微”

成风的纪委系统非常罕见；他对普华成的辅佐也尽心尽力，知无不言，使得普华成上任后迅速适应新岗位，并很大程度弱化骆广庆对钟纪委的掌控。

因此普华成也对司杰委以重任，并在顺位接任常务问题上出了不少力气。