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第66章（第1页）

“我们目前新媒体这块只有公众号，我觉得小红书和短视频平台都可以试试，特别是小红书。

现在小红书上的情感话题热度非常高。

我也看不到不少在小红书上找对象的笔记。”

方柏霓说。

黄霖霖接着说，“线上活动也可以搞一下。

我‘潜伏’在友商的群里，看到他们用线上会议软件找线上相亲，感觉还不错。

而且成本也低，我们可以试试。”

廖慧两手一拍，“宝贝们，你们太厉害了。

这几个主意都很好，明年咱们就这么干。

但是直播、新媒体和线上活动都做的话，咱们人手估计不太够，至少得招一到两个人。

这是我的专业，我来负责。”

按照廖慧之前的工作经验，此时此刻，方柏霓和黄霖霖应该拍手叫好。

毕竟加了人，就意味着活会分散给更多的人，同时因为要统筹管理，大概率就要出现管理层。

但方柏霓和黄霖霖并没有叫好，反而提出了反对意见。

“我觉得先不着急招人。

我们三个才是最懂咱们业务的，而且这是新点子，最好我们三个先试一试，如果能成，再招人也不晚。”

方柏霓是这样解释的。

黄霖霖支持方柏霓的想法，“方姐说的对。

要是先招人，万一新点子不成，咱们砍了这些工作，招进来的人怎么办？”

方柏霓和黄霖霖的建议让廖慧由衷地佩服。

现在的公司多喜欢招人啊，新业务刚有个想法就开始大张旗鼓招人，干个一年半载做不成，就再大刀阔斧地裁员。

浑然不知这种做法浪费了多少资源，伤害了多少员工。

果然，三人团创业还是很理智的。

廖慧在心里下了这样一个结论。

“行，那就咱们三个人先干。

现在分一下工，直播、新媒体、线上活动，三人一人领一个。”

“我负责直播。”

“我负责新媒体。”

等方柏霓和黄霖霖分别领了新媒体和线上活动，廖慧自觉认下了线上活动的任务。

“元旦后开始搜集资料，年前把方案定下来，年后开始试水。”

廖慧把节奏定下来，最后补充一句：“本次年终总结历时43分钟，没有违反‘正常会议不超过1小时’的规定。”

“正常会议不超过1小时”

，是爱情事务处理局成立之初就定的规矩。

三人都是云智会议文化的受害者，自己做公司，最重要的一点就是不给自己找罪受。

谁会在情感直播间找安慰？

元旦三天假期，廖慧说每人值一天班，每人休息的两天连在一起，并美其名曰“算是过一个完整的周末”

。

廖慧刚张口问方柏霓和黄霖霖想哪天休，黄霖霖就撒娇精附体：“慧姐姐，我能申请三天都休息吗？假期回来，我补一天。”

廖慧一听就知道黄霖霖假期有安排，偏要故意逗她：“三天都休啊？有点难。”