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第61章 正义的故事 1(第3页)

她知道父母的年纪渐长,他们之所以还坚持工作多半是为了自己。

他们的健康对慕楠溪来说是最宝贵的财富,他们不能有任何闪失。

她十分珍惜和感激父母的付出和关爱,并且知道不能这样让他们继续操心了。

然而,她也意识到自己的工作前景并不乐观,作为中年女性而且专业技能在ai的浪潮中逐渐变得不再重要。

这种不稳定的职业前景让她内心充满了恐惧和不安。

晚餐时,慕楠溪看着桌上丰盛的菜肴,却食不知味。

她回想起自己曾经的梦想和追求,但现在却陷入了一片迷茫和困境之中。

她知道自己不能再这样下去了,必须采取行动来改变现状。

当务之急是维持这份相对稳定的工作,并且搜索新的工作,她需要提升自己的技能水平,以期在未来的竞争中寻求机会。

然而,随着日常工作的驾轻就熟,慕楠溪在追寻副业梦想的同时,逐渐察觉到公司对于工作时间的过分压榨。

这已不再是单纯的加班,而是明目张胆地侵犯了他们本应享有的法定节假日。

更让她难以接受的是,她发现自己仿佛成为了老板情绪的宣泄口,每天不仅要完成繁重的任务,还要承受她因其他环境累积的怨气和怒气,甚至是那莫名的起床气。

慕楠溪的倔强性格让她无法忍受这种不公。

她挺身而出,与老板据理力争,坚定地为自己和其他同事争取应有的权益。

那天的争执至今仍然历历在目:慕楠溪(坚定地走进老板的办公室,将一份详细的加班报告放在桌上):老板,这是近三个月的加班记录,我希望我们能谈谈关于工作时间的问题。

老板(眉头紧锁,扫了一眼报告):慕楠溪,公司的运营状况你是知道的,现在正是我们发展的关键时期,每个人都需要付出更多。

慕楠溪(深吸一口气,直视老板的眼睛):我理解公司的需求,但员工也有权享受他们的休息时间。

法定节假日是法律规定,不是我们可以随意侵占的。

老板(语气变得不悦):慕楠溪,你是不是觉得我对你太苛刻了?慕楠溪(微微一笑,轻轻摇头):不,我只是觉得我们都可以更加尊重彼此。

我是公司的一员,也是一个独立的个体,我希望我的工作能得到应有的认可,而不是无休止的加班和情绪的发泄。

老板(冷笑一声):你以为你是谁?敢在这里和我讲条件?慕楠溪(站起身,语气坚定):我不是在和你讲条件,而是在和你讲事实。

如果你觉得我的存在妨碍了公司的发展,那么我愿意离开。

但在此之前,我希望公司能正视员工的权益,给予他们应有的尊重。

老板(脸色一变,但很快恢复平静):慕楠溪,你以为你能改变什么?慕楠溪(微笑):我不能改变整个公司的文化,但我可以选择我的立场。

我相信,总有一天,员工的声音会被听到,正义会得到伸张。

(慕楠溪转身离开,留下老板独自在办公室中沉思。

)那一刻,她仿佛成为了公司的英雄,为正义和公平而战。

然而,这场激烈的争吵并未带来预期的改变,不公平的政策依然如故。

老板睚眦必报的性格让她将此事上升到了人格攻击的地步。

她开始利用手中的权力,对慕楠溪进行各种打压和刁难。

慕楠溪在单位的工作变得苦不堪言,她承受着巨大的情绪压力。

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