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第75章 改革伊始（第2页）

这个比喻让在座的长老们眼前一亮。

确实，与其强行推广，不如培养内部力量，让改变自然发生。

"

问题是选谁？"

李青山提出疑问，"

标准是什么？"

林书白早有准备："

我们拟定了选拔标准。

首先要悟性足够，能理解规则本质；其次要有开放的心态，愿意接受新的东西；最后还要有耐心，能够循序渐进地教导他人。

"

"

这些标准很好。

"

柳如烟赞同道，"

我丹霞峰就有几个符合条件的弟子，都是炼丹天才，就是被传统方法束缚了手脚。

"

其他峰主也纷纷表态，推荐合适的人选。

很快，第一批种子学员的名单就初步确定了。

"

接下来是教学内容。

"

白芷瑶展示了一套新编的教材，"

我们把复杂的理论简化成容易理解的概念，配以实际案例。

比如这个丹道基础"

她取出一份教材，向众人展示："

传统丹方都是直接告诉你用什么药材、什么火候，但很少解释为什么。

我们重新编排后，每个步骤都配有详细的原理解释，让学习者真正理解其中的道理。

"

叶欣然也展示了阵法教材："

阵法也是如此。

与其死记硬背复杂的符文，不如先理解规则的运转原理。

我们设计了一系列由简到难的实践课程，让学习者在实践中领悟。

"