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第32章 挖人直接挖猎头（第2页）

程晨见到猎头公司的人也是立马起身欢迎道，这位丁总本名叫丁明辉，是猎头公司的资深专员，程晨去猎头公司就是他接待的。

“不麻烦不麻烦！

来程总，我先给你介绍一下。

这位是胡君，之前在建华地产做了5年的财务副总财务经验丰富。

这位是钱从匀，之前是盛联科技公司的财务总监。

这位是刘建诚，之前在德信建设做了3年的人事总监。

这位是”

丁明辉介绍道。

“那行吧，我们现在开始面试吧。”

程晨大致认识了几人之后立马进入主题。

“好的，这是他们的简历。

你先看看”

丁明辉递了一沓简历给程晨。

程晨接过简历翻看了起来，这家猎头公司还是比较靠谱的，推荐过来的人基本都有7年以上的从业经验，领导岗位的经验基本也是3年以上的。

“先从这个叫胡君的开始吧！”

程晨对着丁明辉说道。

“胡女士，我想了解一下你为什么从上家公司离职？”

程晨看着面前坐着的胡君直接问出了他最想知道的问题。

“程总，我的老家就是杭城的先生的工作也是在杭城，而之前的公司是在沈城。

因为跟先生长期两地分居导致我们的感情不合，而且因为远在外地对父母的照顾也不到位，所以在跟前公司合同到期后我选择回到杭城发展。”

胡君回答道。

“那你对你的薪资待遇有什么要求吗？”

程晨继续问道。

“我期望的月薪能在15k左右。

杭城同行业类似职位的平均薪资水平大约在11k至13k之间，而我的学历背景、工作经历，使我有信心能够达到甚至超越这个岗位的平均标准。”

胡君对自己还是很自信的。

“好的，胡女士，今天的面试就到这里。

感谢你抽出时间来参加，我们会在三天内给你回复。”

程晨说道。

“好的，谢谢程总。”

胡君起身跟程晨握手道别。

接下来程晨又面试了其他几位面试者，结束后丁明辉对程晨问道：“程总，有合适的人选吗？”

“财务总监的话，那位胡君还可以。

但是人事总监就有些差强人意了！”

程晨对今天来面试人事总监的人选都不是很满意。