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第13章 面试（第5页）

她清了清嗓子，问：“你想去的是程序部？”

陈友?：“恩，我之前就是在程序部，不过如果公司有其他安排我也服从。”

望着面前这个人。

苏茶茶有些迷糊。

对是对上了，今早要面试的就是一个程序部的新程序员。

不过她想不明白。

年轻，形象好，学历高，刚毕业还有工作经验。

这样的条件怎么就想不开要来这家小公司？苏茶茶狐疑着：“你对我们公司了解吗？”

好！

突然被问到精心准备的东西，莫名有种高考押中题的小激动。

尽管陈友?不明白为什么人事安排岗位要问这些问题。

搞得跟面试一样。

不过他还是很愿意将昨晚整理的公司背景资料展现出来。

他从公司项目创建说起，讲到基础运营理念确立，再到前不久的舆论风波转折。

逻辑清晰，条理明确，还有一些关键营收数据也都能一一列出。

苏茶茶听愣住了。

她刚刚只是怀疑对面这人是不是走错公司了，随口问一下。

没想到。

对方居然连营收数据都能列举出来，还对相关数据做了一定程度的分析？当然了，那些数据正确与否，苏茶茶无法判断。

因为，她对这些一点都不了解！

哪个正常人会去记这些东西啊。

就算是项目创立人也不可能记这些东西吧。

不过也奇怪。

原本很枯燥的东西，由他讲出来还挺有意思的。

就这样。

苏茶茶听着对方介绍公司，遇到不懂的地方她还主动提问，对方也都给予解答……大厅，卫生间。

人事部主管赵娟站在洗手台前，整理妆容。

，！

镜子里的自己眉头微皱，脸色不是很好。

她今年刚好三十出头，工作能力很强。

这个年纪能坐上主管的位置，可以算得上是这家公司的关键成员之一了。

她不是一个：（）重回故里：清纯的她怎会变成擦边女