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第398章 家族治理（第3页）

林清霞的长子林文岳也表道：“四哥说的对（林文梁排名老三），虽然家族办公室的资金量很庞大，但考虑到是世世代代的家族寄托，我们这一代、下一代都不宜过于贪婪。

更何况未来投资未必有那么好的回报率了！”

目前一人就已经36oo万一年，如果是1oo个就是36亿一年，看似对拥有15oo亿美金的家办不算什么，但是成员越来越多，钱会原来越难赚。

而林文岳也是展很不错的，他旗下有家风投企业，已经投中了优步和Zoom。

而林清霞这一脉不仅作用美股四只，还持有多只台股，包括同时在美国上市的台积电，而且她和王祖娴持有的台股比例，都是高达近2%每只。

随后，利芝的长子林文豪也表同样的观点，他现在坐拥东南亚互联网独角兽企业，成为林氏第二代的科技大亨。

再随后，大家都纷纷毫不犹豫的持有同一个观点。

这项由林正杰出的‘倡议’，竟然被他的14个‘长子’否决了！

“好，那就一直保持这个金额吧接下来，第二个议题！”

“我赞同增加家族成员大会”

“我赞成”

“我赞成。

在必要的时候，家族成员大会能否决理事会的决议，而且家族成员大会有选举理事会的权利，当然是必须十四房各有一名理事！”

林氏家族，再次表现出异常的团结，甚至可以说是‘无私’。

最终，林正杰决定成立‘家族成员大会’，并初步制定一些规矩。

比如女性成员不加入，只有享受每月的固定分红。

这一点没有任何异议的！

林正杰的女儿、孙女，甚至是重孙女，他们只要姓‘林’，就可以‘生活费’领到死。

但是，她们的丈夫和子女，自然是无权领取生活费。

同时，女性成员派出在家族成员大会外，也是因为她们迟早嫁人，那么当然理所当然以婆家为主，就不需要干预林家的事务。

形成两项决议后，理事会还需要和‘家族办公室’的管理层进行沟通，最后形成内部的、具备法律效应的制度，传承下去。

（本章完）