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第82章 号选手安吉拉前来面试（第6页）

在大家看来如同儿戏。

网友们看到这一幕，都很不解。

“苏白这是在拿应聘者寻开心吗？”

“怎么这么随便？”

“问这些有什么用，我看不懂。”

“那个洗衣机的问题，我看回答的挺好的啊，为什么还会没通过？”

“苏白是诚心招人吗？”

“瞎胡闹！”

……不少人直接断言苏白不会招聘。

这完全就是在乱来。

然而，苏白其实是很认真的在进行招聘工作。

只不过观众们不知道罢了。

他不需要看简历。

也不考察对方的回答和外在形象等条件。

直接运用侦察技能，便能把对方的过往经历尽收眼底。

就能清楚地知晓对方是什么样的人，有哪些技能，工作经历怎样，未来发展如何等等。

对方从出生到死亡的一切。

苏白都可以了解得明明白白。

因此，他筛选员工的速度很迅速。

简历能够优化，面试时也能欺骗。

可是对方绝不可能躲避得了系统的侦察技能。

苏白靠着侦察技能，迅速淘汰了二十多个人。

其中不乏来自名校毕业生。

这让众人越发摸不着头脑，他究竟是靠什么标准来作为筛选条件的呢？不可能真是苏白拿应聘者来寻开心吧？等待面试的应聘者也十分忐忑。

看着那么多人被随意的淘汰掉。

他们不知道自己也会遭到同样的对待。

辛辛苦苦跑一趟过来应聘，结果却是这样。

心中难免升起一些不满。

仅仅一个无关痛痒的问题就决定一个人的去留？这也太儿戏、太奇怪了。

苏白突然看到面前坐下来一个熟悉的面孔。

他问道：“你来了？”

网友们认出来人，纷纷惊呼：“是被淘汰的67号选手！

安吉拉！”

“第一期结束的时候，我还记得她的发言‘我不明白’！

很有趣的女孩子。”

“没想到她真的来苏白这里面试了！”

“有意思！”

“职场节目被淘汰后又来找苏白应聘，刺激！”

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