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风宇和饱饱的连锁帝国看似风光无限,但一场突如其来的危机却悄然降临。
由于市场环境的变化和原材料价格的大幅上涨,连锁店的成本急剧增加,利润空间被大幅压缩。
“风风,这可怎么办?成本这么高,我们很难维持之前的价格优势了。”
饱饱一脸愁容。
风宇紧锁眉头,思索着对策:“宝,先别慌。
我们得想办法优化供应链,寻找更优质且价格合理的原材料供应商。
同时,看看能不能调整一些菜品的配方,在不影响品质的前提下降低成本。”
他们立即行动起来,风宇四处奔波,与多家供应商谈判。
饱饱则在店内进行成本核算,寻找可以节约的环节。
然而,就在他们全力应对成本危机时,又出现了新的问题。
一家竞争对手推出了一系列与他们相似的菜品,并且以低价策略吸引了不少顾客。
“风风,这对手来势汹汹,我们得赶紧想办法应对。”
饱饱着急地说道。
风宇目光坚定:“宝,我们不能和他们打价格战,这样会两败俱伤。
我们要突出我们的特色和品质,推出一些独家的创新菜品,重新吸引顾客的目光。”
于是,风宇和饱饱带领团队日夜研发新菜品,不断尝试和改进。
可研发的过程并非一帆风顺,他们遇到了重重困难。
比如,在尝试一种新的烹饪方式时,总是掌握不好火候,导致菜品口感不佳。
风宇和饱饱便亲自下厨,一次次试验,记录每次的火候和时间,终于找到了最佳的烹饪参数。
为了寻找一种独特的调味料,跑遍了各大市场都没有合适的。
他们没有放弃,而是通过网络联系到了一些偏远地区的供应商,终于找到了满意的调味料。
还有几次,团队成员对于菜品的创意产生了分歧,争论不休,差点影响了研发进度。
风宇和饱饱及时组织讨论,让大家充分表达观点,最终综合各方意见,确定了最佳的创意方案。
“风风,这新菜品研发怎么这么难啊,感觉处处都是坎儿。”
饱饱有些气馁。
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