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你们怎么样?”
林萱笑着说:“我们还好,就是都挺忙的。
你那边项目顺利吗?”
“遇到了些小问题,不过已经解决了。
等有空我们一起聚聚。”
安晴说。
叶皓公司的新发展与挑战叶皓的公司在与欧洲企业合作的过程中,遇到了文化差异带来的管理问题。
欧洲团队的工作方式和节奏与国内团队有所不同,导致在项目推进中出现了一些协调上的困难。
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在一次跨团队会议上,双方因为项目进度安排产生了分歧。
欧洲团队代表说:“我们认为这个阶段应该更注重技术细节的打磨,不能急于推进。”
国内团队成员反驳道:“我们的市场推广计划已经制定,如果不按进度进行,会影响整个项目的上市时间。”
叶皓站起来调解:“大家都有道理,但我们要找到一个平衡点。
我们可以先抽调一部分技术人员和市场人员组成一个联合小组,共同商讨出一个折中的方案。”
经过沟通和协调,双方达成了一致。
同时,叶皓也意识到需要加强跨文化管理培训,以避免类似问题再次出现。
在国内市场方面,公司的智能家居产品在电商直播的推广下,销量逐渐上升。
林萱策划的互动直播取得了很好的效果,观众在直播中可以通过抽奖获得产品试用机会,还可以现场提问,由技术人员解答。
家庭与事业的平衡再调整随着公司业务的发展,叶皓和林萱都意识到需要再次调整家庭和事业的平衡。
他们决定每周至少抽出一天时间,完全放下工作,享受二人世界。
一个周末,叶皓和林萱来到了郊外的一个度假村。
这里环境清幽,空气清新。
“好久没有这么放松了,感觉真好。”
林萱深吸一口气,笑着说。
叶皓牵着她的手:“是啊,我们以后要经常这样。
不能让工作占据我们所有的生活。”
他们在度假村散步、钓鱼、品尝美食,仿佛回到了恋爱初期的甜蜜时光。
然而,美好的时光总是短暂的。
周一回到公司,又是忙碌的开始。
但这次,他们的心态更加平和,因为他们知道,无论工作多忙,都不能忘记彼此的陪伴。
新的机遇与挑战:拓展产品线叶皓在分析市场趋势后,决定拓展公司的产品线。
他计划推出一款面向年轻人的智能娱乐设备,集游戏、音乐、社交功能于一体。
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