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三天后,多乐公司突然招工。
多乐的普通员工工资比附近几家鞋厂干部的工资还高,生活方面的待遇比鞋厂更好,环境也好,又比鞋厂工作轻松。
鞋厂经常遇到赶货必须加夜班,有时甚至打通宵,每月只有两天休息。
多乐公司上班很规则,除保安队要上夜班外,都上白天班,工作时间正常八个钟,每星期逢礼拜天休息。
所以,一般辞职的很少,公司也就很少对外招工。
即使个别招工,也是由内部的干部推荐而成。
贺冯唐询问迈罗:“我有没有资格推荐员工?”
迈罗说:“你这个组长与别的组长不一样,我是把你当储备干部使用的,本来就是骨干,当然有资格推荐员工。”
这样,贺冯唐说服姚欣舒辞去了鞋厂面部主管职务,让她进了多乐公司。
翌日上班,贺冯唐来到公司,黄队长正在门岗室,他把贺冯唐叫进来,说:“你今天不用上班了,先找一下迈罗。”
怎么,我犯错了?不该把姚欣舒招进来?公司不要我了?贺冯唐有点莫名其妙,听说外资公司的水很深,心里不免有点紧张。
贺冯唐上楼去见到迈罗,迈罗开始一脸的正常,招呼贺冯唐后,示意贺冯唐在沙发坐下,他却在电脑上忙乎。
贺冯唐觉得迈罗有点爱理不理……迈罗忙完了,这才转过身对贺冯唐说:“我们公司的产品在于它新颖的高低之分……但是这种工艺并不复杂,在广东还有两家工厂做这个,他们一直在模仿我们的产品,所以我们只能做得更好。
把产品做到更加拟人化,这就要求我们的员工必须懂得许多x方面的知识。
公司有规定,为了解决员工的害羞心理,员工正式入职前必须要去听生理知识课。
你带来的姚小姐须去听课,你也要去听课。
你目前虽然是保安,我说过,以后会把你转到更重要的岗位,干脆现在你与姚小姐一起去听课。”
不是开了自己,贺冯唐放下了心,赶忙问:“听课的地点在哪?”
迈罗:“本市的x功能康复医院。
据他们的宣传资料介绍,现在是个新的老师讲课,内容很专业。”
说完他又补充:“你俩明天就去,哦,这本也给你,这是公司原来的主管听课后所摘笔记的整理集,希望你听课后也整理出一本。”
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