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第69章 俗世规则(第1页)

有点高端局里的规则啊,很多人一辈子都看不明白。

1为什么很多企业不要年纪大的人?呃,按理来说年纪大的员工不是耐力更强,更有经验呃,更能为企业创造价值吗?为什么不要呢?那是因为这些年纪大的都是已经洞察社会底层规律的人啊,有了足够的社会阅历,看懂了大部分的人情世故,俗称老油条。

人过不惑之年,已经不再相信努力,也不再相信公司老板和管理层画的大饼了。

你扔胡萝卜也好,你耍大棒也好,通通不好使了。

所以不是他们没用,而是这些人不好用。

2、什么是成功?不是你当了高官,也不是你成为了大老板,更不是你赚了很多钱、泡了很多妞,这些定义都太过世俗。

真正的成功,是在你生命即将结束的时候,回顾一生,发现自己所做的每一件事,都是出于内心的热爱和渴望,而不是被外界的标准和期望所左右。

也许这些事情的结果并不尽如人意,但你却能感受到自己真实地活过,这才是最重要的。

人生不过短短数十年,能够不虚此行,不留遗憾地离开这个世界,才算是真正的成功。

3、口供就是上岸了,跟你说真相啊。

体制内对于绝大多数没有背景的人来说,他们的作用就是去干脏活累活,甚至去背锅,简单来说就是有事儿你去干,好处没你份儿,你以为职场上的那些乱七八糟的事儿在体制内一点儿都不会少,甚至更加激烈,更加严重。

4、每个单位或者是公司,其实都会有一些,潜在的用人规则。

这些规则要么受行业的属性影响,要么受老板或者领导的性格影响。

通常来说,如果你到了某个年龄啊,但你还是混不到一定的层级,基本上在这个环境里也就没什么希望。

如果这个时候你还不信,想去搏一把啊,也不是不行啊,只能说这条路注定很艰难。

真正的聪明人发现自己上升无望,要么就回归家庭啊,搞搞自己的小爱好,把自己的小日子小家过好。

要么呢你就利利索索的去搞点小副业,开启人生第二春。

人呢!

这辈子端什么碗,吃哪碗饭还真说不准。

5不要耻于谈利益啊,记住啊,人的行为必然利己。

如果你对别人没有任何好处,哪怕你连提供情绪价值的能力都没有,那么你和这个人是不可能发生任何联系的。

反过来,为什么别人和你处关系,巴结你,跟你玩儿?那是因为你能给对方带来他想要的利益。

他们会为了获取你的利益而主动的释放一些东西。

面对这些东西你可以拿,但是如果你觉你要是觉得拿是理所应当的啊,不需要回馈的那只能说明这个人呢很不懂事儿,你拿的这一次大概率就是你的最后一次。

6富人起家,除非是那些家里边有资源关系,作为初始背景的真正白手起家的富人。

有一个算一个啊,第一统计来的都不一定那么光彩,甚至可能会擦边儿。

但区别就在于,有的人知道这个事儿他持久不了,赚到第一桶金之后呢,就立马洗白上岸转做其他的了。

这种人后面才有机会做大做强。

但还是有些人尝到了甜头以后就上瘾了,你知道吧?啊,就懒得去做任何变动了,不明就里是风险,而不见继续吃,最终连本带利都得再吐回去。

7有人说好人迷恋道德修养,坏人迷恋实用哲学。

其实这个不过是失败者为自己的失败找借口,把自己标榜为道德高人,又把那些成功者标榜成道德败坏、投机取巧啊,这样才能让他们的失败看起来那么的合情合理,把别人的成功归结于不讲道德。

这样的人很简单,你放条狗去追咬他他立刻就知道跑得快是一件多么重要的事情。

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