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第177章 陈宇一家 乘风破浪（第3页）

“爸，您别这么说，照顾你们是我们应该做的。”

小陈宇说道。

孩子们决定轮流照顾父母，同时请了专业的护工帮忙。

在这个过程中，一家人更加珍惜彼此，亲情也更加深厚。

在一个宁静的夜晚，陈宇一家围坐在一起，回忆着过去的点点滴滴，展望着未来的美好。

“孩子们，无论遇到多大的困难，我们都要勇敢面对，相信未来会更好。”

陈宇说道。

“爸爸，我们会的，我们会一起努力，让这个家更加幸福美满。”

孩子们说道。

月光洒在他们的脸上，映照着他们坚定的笑容，陈宇一家将继续携手前行，迎接未来的挑战和机遇。

随着日子的推进，小陈宇的生物科技公司在市场上的地位愈发稳固。

然而，新的挑战又悄然浮现。

市场上出现了一些关于公司产品的负面舆论，声称其存在潜在的副作用。

这一消息迅速传播，引发了消费者的恐慌。

“陈总，这次的舆论危机来势汹汹，我们必须迅速采取行动，消除公众的疑虑。”

公关经理焦急地说道。

小陈宇立刻召集团队商讨对策。

“首先，我们要组织独立的第三方机构对产品进行全面检测，用科学数据说话。

同时，通过媒体发布声明，澄清事实真相。”

公司迅速行动起来，检测结果表明产品完全符合安全标准。

但负面舆论的影响仍在持续，销售业绩开始下滑。

“陈总，现在很多经销商都要求降低进货量，我们得想办法稳住他们。”

销售经理说道。

小陈宇决定亲自与各大经销商沟通，向他们详细解释检测结果和公司的质量控制措施。

“我们一直以来都把产品质量和安全放在首位，这次的风波只是暂时的，相信我们能够共同度过难关。”

在小陈宇的努力下，大部分经销商决定继续支持公司，但公司仍面临着巨大的压力。

小雨的“星辰艺术学园”

在解决了教学质量和管理问题后，又迎来了新的机遇。

一家知名的教育集团表示有兴趣与学园进行合作，共同拓展市场。

“小雨校长，这是一个难得的机会，但对方提出的合作条件比较苛刻，我们需要谨慎考虑。”

合作洽谈负责人说道。

小雨仔细研究了合作方案，“虽然条件有些苛刻，但如果能够借助他们的资源和平台，学园能够实现更快的发展。

我们可以在一些关键问题上进行谈判，争取更有利的条件。”

经过多轮艰苦的谈判，双方最终达成了合作协议。

但在整合资源和管理团队的过程中，出现了文化冲突和管理理念的差异。

“小雨校长，新的管理团队和原有的团队在很多工作上无法达成一致，导致工作效率低下。”

行政人员说道。

小雨积极组织双方进行沟通和培训，促进文化融合。