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卓一凡休了9天假,刚返回连队,几个班长就利用各种间隙向卓一凡告状!
告的全是指导员王金虎的状!
有的说指导员在卓一凡不在的几天里忙着抓权,有的说指导员忙着笼络班长,有的说指导员在动摇侦察连的一些传统说的是有鼻子有眼,听得卓一凡都不敢太相信这些班长们的话!
卓一凡越想越不对头!
王金虎作为新指导员,到侦察连这个新单位,不太可能有这么大的动作?拉拢班长这种事情是需要时间的啊!
毕竟人与人之间的感情是需要培养的,培养是需要时间的,而且没有经历过大事情,怎么可能有牢不可破的感情?改动连队的传统的事情不可能一两句话就能够改变的啊,以命令行事也得要镇得住下面的人,让下属们甘心情愿执行才行!
卓一凡不相信班长们说的事情,不相信指导员有那么的“坏”
,但他不能找王金虎去确认!
卓一凡并没有否定班长们的行为,也没有否定班长们的观点,毕竟这个连长好不好干,还得靠这帮班长们撑着!
卓一凡觉得,自己在侦察连的地位不说根深蒂固吧,也是老资格了,而且说起对连队的熟悉掌握程度,李真真一走,卓一凡说是第二,绝对没人敢称第一!
还有抓权利的问题,卓一凡根本就不在乎谁的权利大、谁的权力小,反正连队好了,对于两个主官都有好处,连队出问题的话,一个都跑不了!
但是,卓一凡开始观察起王金虎的一举一动,开始了解他的为人处世和办事风格来!
经过一段时间的观察,指导员的“毛病”
还真不少!
摆在首位的就是王金虎对于侦察连的感情!
按理说,当了侦察连的指导员就要说侦察连的事情,但是王金虎经常把他们的“工兵”
挂在嘴边,用工兵的事情教育侦察兵,怎么能说服人呢!
而且,王金虎丝毫没有发觉这个“小事”
会对他的教育管理带来多大的麻烦。
侦察连本来就是排外思想很严重的连队,眼气很高,根本就不把其他连队放在眼里,结果在指导员的嘴里,总是把侦察和工兵搅合在一起,有时还不如工兵,连队的战士肯定不服气,虽然嘴上不说,但是心理上、行动上肯定对指导员安排的事情有些抵触。
其次是王金虎的管理风格!
卓一凡本来就是那种抓大放小的管理风格,结果王金虎放的更开,更大胆,甚至有些离谱!
很多需要干部亲自干的事情王金虎直接甩给下面的人。
像政治教育备课一类的事情本来应该指导员亲自操刀,结果他打着锻炼排长、班长的名义让别人代劳,先弄一个出来,自己改改就采用了。
像找战士谈心谈话一类的事情,指导员应该要分门别类,逐个谈话了解,结果他只谈到班长一层,战士们则分配给排长、班长这和刘三哥、李真真、卓一凡当指导员的时候差的太多太多,战士们感觉受不到指导员的关心和重视,自然有些怨气。
:()一凡不凡
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