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第208章 莫鸣佐罗的加盟（第3页）

莫鸣佐罗意识到问题的严重性。

，！

他安排了一系列的团队建设活动，让大家放松心情，增强团队凝聚力。

在莫鸣佐罗的带领下，智能化项目逐渐取得了阶段性的成果。

但就在这时，公司总部对项目的进展提出了更高的要求。

“时间紧迫，任务艰巨，我们必须加快速度。”

莫鸣佐罗给团队成员们打气。

大家加班加点，不敢有丝毫懈怠。

但在这个过程中，一些细节问题被忽略，导致产品在测试中出现了一些故障。

“这是怎么回事？我们不能让这样的产品推向市场。”

莫鸣佐罗严厉地说道。

他要求团队重新检查和优化产品，确保质量万无一失。

经过一番努力，产品终于通过了严格的测试，准备正式推向市场。

但在定价策略上，团队又产生了分歧。

“价格定高了，可能会失去一部分客户；价格定低了，利润又得不到保障。”

莫鸣佐罗综合考虑市场需求、成本和竞争对手的价格，制定了一个合理的定价方案。

产品上市后，受到了市场的热烈欢迎，订单源源不断。

但随之而来的是产能不足的问题。

“生产跟不上销售，这会影响客户的满意度。”

莫鸣佐罗紧急协调生产部门，增加生产线，提高产能。

在解决产能问题的过程中，原材料供应又出现了短缺。

“供应商无法按时提供足够的原材料。”

采购部门负责人着急地说道。

莫鸣佐罗亲自与供应商沟通，协商解决方案，甚至寻找新的供应商。

经过努力，原材料供应问题得到解决，生产恢复正常。

随着智能化项目的成功，里氏公司在巴西市场的地位得到了显着提升。

但莫鸣佐罗并没有满足于此，他开始思考如何进一步拓展业务领域。

“我们不能只局限于现有的产品，要不断创新，寻找新的增长点。”

他带领团队进行市场调研，发现了一个新的潜在需求。

“这个领域有很大的发展空间，我们要抓紧时间研发相关产品。”

但研发新的产品需要投入大量的资源，而且存在一定的风险。

“风险与机遇并存，只要我们做好充分的准备，就有成功的可能。”

莫鸣佐罗鼓励团队成员。

在研发过程中，他们遇到了技术难题和人才短缺的问题。