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第202章 中东之行（第2页）

他带领团队重新分析市场，改进产品和服务。

在这个过程中，李逸还遇到了一些竞争对手的恶意竞争。

“他们在散布谣言，诋毁我们的公司。”

一位员工气愤地说道。

李逸冷静地说：“我们用实力说话，做好自己的事情。”

李逸积极与客户沟通，听取他们的意见和建议，不断提升公司的形象和口碑。

慢慢地，公司的业务开始有了起色，客户逐渐增多。

“终于看到希望了。”

李逸松了一口气。

但就在这时，一场突如其来的政治动荡席卷了整个地区。

“这会对我们的业务产生很大的影响。”

团队成员们都很担心。

李逸说道：“我们要密切关注局势，做好应对措施。”

在动荡期间，公司的业务受到了一定的冲击，但李逸和团队成员们坚守岗位，努力维持公司的运营。

动荡过后，市场逐渐恢复。

李逸抓住机会，扩大公司的业务规模。

他又在安咖城市开设了分公司，业务范围不断拓展。

“我们要加快步伐，不能错过这个机会。”

李逸说道。

然而，新的问题又出现了。

随着公司的发展，管理变得越来越复杂。

“各个分公司之间的协调不够顺畅，效率低下。”

一位管理人员说道。

李逸决定引入先进的管理系统，加强总部对分公司的管理和控制。

“这需要大家共同努力，适应新的管理方式。”

李逸在会议上说道。

在解决管理问题的同时，李逸还注重与当地政府和企业建立良好的合作关系。

“我们要融入当地社会，实现共同发展。”

他积极参与各种商务活动和公益事业，提升公司的社会形象。

在一次商务洽谈中，李逸遇到了一位当地的企业家。

“我对你们公司的发展很感兴趣，也许我们可以合作。”

企业家说道。

李逸兴奋地说：“那太好了，我们期待与您合作。”

双方经过多次协商，达成了一项重要的合作协议。

，！

“这将为我们公司带来新的发展机遇。”

李逸对团队说道。

但在合作的过程中，也出现了一些文化和理念上的差异。

“他们的工作方式和我们不太一样。”

一位员工说道。