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“乖个隆咚锵,向蕾你真神了。”
汤曼娜惊到方言脱口而出。
“严导这儿呢?警察来抓人也是向蕾和你干的吗?”
她只在剧组听过旁人说的边边角角,不清楚事情的全貌。
严敏只挑了重点把这几天她做的事情说了一遍:“...后来万总直接任命我做b组的导演,把前面全部推翻,重新拍一次。”
“我的天,蕾蕾你趁我不在的时候干了大事啊!”
程小瑜感叹。
“但你有去做群演吗?”
向蕾正喝着汤,闻言呛了一下。
这段时间她只去了一次剧组,准确来说还不是以群演的身份:“呃,算是做了一次吧。”
策划和实施行动产生的肾上腺素让她完全忘记自己的本职身份。
“你的天赋和智商做演员真是可惜了。”
严敏由衷的遗憾。
向蕾雷霆的手段、缜密的思维再加上出手果断,更像她认识的一个人。
“我觉得你更适合做艺人的公关或者经纪人,你听说过冷俪吗?”
“没有。
是谁?”
汤曼娜放下筷子,举手道:“这道题我会答!
冷俪是我们公司新传娱乐的艺人总监,最擅长公关方向!”
新传娱乐是国内资深老牌的艺人经纪公司,其他传媒公司还在小作坊模式摸索的时候,它最先完成了商业化的转型,在挖掘和培训经纪人方面有一套自成的体系。
新传娱乐内部对经纪人的权限和阶级十分森严,员工分为assistant、junior、middle、senior四个等级,分别对应着艺人助理、初级经纪、中级执行经纪和高级管理经纪。
艺人助理的地位最低,脏活累活都得干,上到帮艺人挡酒还品牌衣服拎行李订餐食,下到服侍艺人的父母照顾宠物主动替艺人背锅等等,本质就是高级奴仆。
但是所有想晋升级别的,都必须从艺助开始干起。
艺助都干不好,公司也不会费心思去培养,所以大多数人在这一关就被筛掉了。
到初级和中级才算真正踏入经纪人行业的门槛,从而积攒人脉和经验。
在新传,初级和中级至少得同时管理二到三名艺人。
从职业生涯规划和制定具体发展步骤,再到社交媒体运作和品牌形象建立,必须是全面且全能型的人才。
当然手下的艺人不能是一线或者准一线,大多都是刚签约或者在三、四线徘徊。
就像汤曼娜。
她虽然选秀出道有一定积累的人气,但随着节目结束,没有舞台和新的话题,粉丝的正面增长量势必在降低。
她签约的时候公司定位是准二线,但综合评估她的商业价值,也只派了一个初级经纪接手她的职业发展。
她的经纪人手下除了她,还有另一个男生。
对方最近出演一部书粉还挺多的耽美剧,吃着人设红利正走红,经纪人自然把精力都专注在男星的身上。
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