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第455章 覆灭火种基地的计划(第2页)

言归正传,陈煜在接手“模范基民”

评选任务后,便立即开始拟定评选标准和流程。

他直接照搬前世在火种基地的所见所闻,原封不动地将评选标准与流程引入到了此次的评选中。

然后便交予了基地首领李逸审批,这种照搬前世的东西,本就是李逸自己的想法,因此,很顺利地就通过了其同意。

接下来,李逸直接将其交予了人力资源管理部,让其将分发下去实施了。

根据评选标准,此次“模范基民”

共有十个名额,共分为三档。

其中三等奖6名,二等奖3名,一等奖1名。

获得三等奖的“模范基民”

,每天在完成工作任务之后,可额外领取一碗稀饭,从标准的两碗稀饭涨为三碗。

二等奖的“模范基民”

,则可原地晋升一级,比如说如果你是底层牛马,那就可晋升为小队长,若是你是小队长,那就晋升为中队长,以此类推。

一等奖就更加厉害了,可直接晋升两级。

并且,一等奖的“模范基民”

还将获得一次与李逸首领共进晚餐的机会。

而评选的流程也随之被公布了出来。

首先,“模范基民”

的评选将采取自下而上的方式,确保每一个基层成员都有机会参与和见证整个评选过程。

,!

第一步是提名阶段。

每个小队或部门需在其内部进行民主讨论,根据评选标准提名出符合条件的候选人。

这个环节强调了团队合作与相互认可的重要性,鼓励成员们积极发掘身边同事的优点和贡献。

第二步是公示与审核。

提名名单将在全基地范围内公示,接受全体成员的监督与反馈。

同时,人力资源管理部将联合相关部门对提名人员进行资格审核,确保每位候选人都符合评选的基本条件,如无不良记录、工作勤勉等。

第三步是综合评价。

通过设立专门的评审委员会,该委员会由基地内不同层级、不同部门的代表组成,确保评价的公正性和全面性。

评审委员会将依据候选人的工作业绩、团队协作、创新能力、道德品质等多个维度进行打分,并结合群众投票结果,最终确定获奖名单。

第四步是颁奖仪式。

颁奖将在基地的全体大会上举行,由李逸首领亲自为获奖者颁发证书、奖品,并发表讲话,表彰他们的努力和成就,激励全体成员向他们学习,共同推动火种基地的发展。

整个流程公平公正,既体现了基地对基层成员的重视,也激发了大家的积极性和竞争意识。

看上去,这是一份非常好的评选制度,它仿佛为火种基地注入了一股新的活力。

基层成员们开始更加积极地投入到工作中,他们互相鼓励,互相竞争,都希望能够在评选中脱颖而出,成为那个令人羡慕的“模范基民”

毕竟虽然现在每天工作的时间强制被定在了14个小时,但是他们可以在这有限的时间中加快效率嘛,能多干一点,就比其他人更有优势。

:()极度深寒:我在末世建基地

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