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第688章 用真心去感受用行动去证明（第1页）

海平面之上的半空中，叶天注视着千万将士发自肺腑的这一切，但他并没有多言。

他们的话语中，叶天感觉到炎黄殿的这千万将士在此战后似乎有些骄狂了！

但叶天也知道，在这份骄狂的背后，是他们对胜利的渴望，是他们对自己的无限忠诚与信任，以及对人族未来的无限憧憬。

叶天深知，真正的强者，不仅在于力量，更在于内心的坚韧与信念。

他相信，这些将士们会在未来的道路上，逐渐学会如何平衡胜利与失败的心态，如何在保持斗志的同时，也能深谙不骄不躁和努力奋斗的重要性。

当然，这所有的一切，都得益于叶天灵魂重生，再世为人的诸多见识与见解。

他可不相信仅凭这些人对自己的忠诚与信任便能永远保持这种斗志昂扬的精神状态和信仰。

叶天非常清楚，即便他对这些人使用了神秘异常的符纹道种，不会产生背叛的可能。

但信仰也是需要欲望与满足来实现的。

更需要欲望的不断达成来维系。

否则，一切都是空谈。

因此，对于两世为人的叶天而言，在这方面他深谙其中的关键。

叶天认为，无论是作为以帝国形式存在的炎黄帝国也好，或是以宗门形式存在的炎黄殿也罢，在人才和力量的培养方面，既要让他们忠诚有信仰，又要去实现他们心中的追求与梦想。

只有让他们一步步地逐步实现自己内心中的那种欲望，才能激发他们隐藏在心底最深处的那份无穷的精神和力量。

所以，叶天所选择的、所走的并不是传统的帝国和宗门的那种管理构架和道路。

因为他知道，一味的只知道吹牛逼洗脑或许只能诓骗得了一时，但却不能稳固万世。

叶天清楚，人心是复杂与多变的，他明白，真正的力量源自于内心的驱动，而非外在的强迫或虚假的承诺。

因此，他才会决心打造一个与众不同的体系，一个既能激发个体潜能，又能凝聚集体力量的全新模式。

“而且，叶天需要的是一个充满活力和智慧、创新与自我驱动的势力。”

“他的目标是打造一个让每个人都能找到自我价值，实现梦想的舞台。

而不是一个僵化的、只知服从命令的机器。”

为了实现这一目标，叶天在打造炎黄帝国与炎黄殿时便结合自己两世为人的所见所感采取了许多行之有效的措施。

首先，鼓励修士们在良性竞争中不断进步，同时又在团队合作中学会互补与协作。

其次，叶天建立了完善的奖励与晋升机制，不仅根据修士的修为提升给予物质上的奖励，更重要的是，他注重精神层面的激励，为那些有突出贡献或展现出非凡才能的修士提供更高的地位与更多的责任，让他们感受到自己的价值被真正认可。

再者，叶天还倡导开放与包容，鼓励修士们提出自己的见解和创意，无论是在修炼上，还是在管理上，只要是对炎黄殿有益的，他都会认真倾听并给予支持。

这种氛围极大地激发了修士们的积极性和创造力，使得炎黄殿内部充满了活力。

“叶天常常在思考，他要打造和培养的并是盲目服从的傀儡，而是有思想、有情感、有梦想的团队。”

叶天知道，“其实无论在什么样的世界，什么样的人，他们心中都会有一团火，而他要做的，就是点燃这团火，让它成为推动所属成员前进的力量。”

所以一直以来，无论是炎黄护卫军的初建，还是首战拿下复兴城，到如今的北荒一统，炎黄帝国与炎黄殿都在他的带领下焕发出了前所未有的生机与活力。

修士们不再仅仅是为了生存而战，而是为了心中的梦想与追求，为了那个共同的愿景——让人族强盛，让炎黄殿成为仙界中最耀眼的星辰，而努力奋斗。

而叶天他自己，作为这一切的幕后推手，他深知，真正的领袖，不是站在高处指挥一切，而是与众人同行，用真心去感受每一个成员的需求与梦想，用行动去证明他们的愿望，用智慧去引领他们走向更加辉煌的未来——！

因此，叶天在炎黄帝国与炎黄殿的建制上才会煞费苦心，完全改变了帝国与宗门那种根深蒂固的盘剥压榨型的管理与治理模式，而是让所有人都能参与进来，既能奉献，又能从奉献中得到自己所希望实现的目标和梦想。