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第72章 绩效考核（第3页）

屏风上绘制着清晰的柱状图，详细标注了过去几个月刑部处理的案件数量，以及每位官员平均处理的案件数量。

这些数据直观地展示了刑部的工作效率和成果。

以往，如果有人质疑刑部的工作效率，吴家主总是以人手不足为由进行辩解，而外人对此并不了解，往往也就无法深究。

皇帝通常只关注在大案要案发生时刑部能否迅速应对，对于日常案件的处理量并不太过问，只要不出大的差错即可。

但现在，面对瑶初光展示的数据，吴家主的脸色瞬间变得苍白，额头上渗出了细密的汗珠。

他意识到，瑶初光简直不讲武德，最气的是他还没办法甩锅。

瑶初光看着吴家主，语气严肃地训诫道：“吴尚书，你们刑部的工作效率显然还有很大的提升空间。

我希望你能够认真反思，改进工作流程，提高办案速度和质量。

否则，我将不得不考虑整顿刑部，以确保朝廷的法纪得到有效执行。”

吴家主连声应诺，心中却是波涛汹涌。

他知道，瑶初光的这番话语不仅是对他个人的警告，更是对整个刑部乃至所有官员的警示。

刘家主等人在一旁静静地坐着，目睹了整个过程，额头上也不禁渗出了冷汗。

就连平日里沉稳的萧阁老也不例外，他的眉头紧锁，显然感受到了前所未有的压力。

接下来的几个时辰，瑶初光如同一位严厉的夫子，逐一对六部尚书进行了工作的审查和点评。

这一瞬间萧阁老觉的自己回到幼时学堂，面对严厉先生回答不出问题，那时的羞愧与害怕与现在别无二致。

这一天下午，对于四大家主来说，仿佛是一场漫长的煎熬。

瑶初光将六位年纪加起来近三百岁的尚书大人们批评得抬不起头来。

在朝为官多年，也难免会有被皇帝训斥的时候，但那些训斥大多源于背后的家族利益纠葛，而非工作本身。

然而，瑶初光的批评却是基于工作能力的不足，她不仅有理有据，更有图表为证，这让在场的每一位尚书都无从辩驳。

在这种直击要害的批评下，心理承受能力较弱的郑尚书已经开始偷偷地抹起了眼泪，他的自尊心受到了前所未有的打击。

结束后，大殿内的气氛异常沉重。

六部尚书一个个面色苍白神情恍惚的走出御书房。

往常早朝结束后被皇帝留下六部的尚书，一般都是商议国家要事，或者边关军机。

六部尚书出来后多多少少都会透露出这密谈的一些信息。

毕竟如果真的要保密就会单独找某个尚书说，而不是六个一起找。

但奇怪就奇怪在，这六部的尚书出来后一个比一个沉默，绝口不提御书房发生的事。

所有人回到家的第一件事就是把自己关进书房。

萧良端着饭菜站在书房门口，萧阁老却叫他放门口就好了。

萧良心中暗自猜测，一定是发生了什么大事，才会让祖父如此忧心忡忡，以至于连饭都吃不下。

事实是萧阁老在整理他自己的公务。

最近一段时间，萧阁老忙于科举和政务，以至于许多日常的公务都落下了。

第二天清晨，朝堂之上，瑶初光的怒气如同晨雾中的寒霜，让人不寒而栗。

她手中的奏折犹如一道闪电，被她愤怒地扔向了大殿的地板，发出沉闷的撞击声。