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第67章 草台班子2（第2页）

“篮球、网球以及其它运动呢？”

唐奇继续问。

“在国内，乃至全世界，这些球的影响力都不如足球，而且足球如果办得好，还可能赚钱。”

孙峰连忙答道。

“哪里的足球能够赚钱？”

“欧洲，比方说英超、德甲等，还有举办世界杯，但绝大多数俱乐部是赔本的。”

“你怎么知道得这么多？”

“我读初中就开始喜欢足球，高中时，还是学校足球队的，唐大师忘了？”

“哦！

好，这件事今日先讨论到这里吧！”

晚饭后，王晨第一个来找唐奇。

他询问，新来的人事专员像一根刺，破坏公司的团队气氛，是不是要开除掉他？

唐奇笑着问，难道这个员工讲的话有很大的错吗？

王晨不语。

唐奇又说，特尼拉尔是一个新公司，他自己和王晨，包括吴永生等都经验不足，让一个外人经常提点意见，敲打敲打，也是挺好的。

王晨这才欣然接受。

这时候，吴永生恰好找来了。

他主动向唐奇道歉，认为今日的讨论会很失败。

唐奇安慰了他，并让他找在国内找三家有名的广告营销公司，分别做一个方案；

方案要新颖、视野要开阔、见效要快，还要尽可能让更多国人知道。

做方案的时间只有一个月，二月份要马上启用。

最后，大家一起看看他们的方案，从中挑选最合适的执行方案，然后在国内推广“伊纳塔”

品牌。

吴永生建议，找三家公司有些浪费钱，找一家就好！

唐奇说，钱不是问题，正确的方案和时间才是最优先考虑的问题。

吴永生又问，那在全球推广“伊纳塔”

品牌和“YiNoTo”

品牌，是否也需要请国际性的营销咨询公司？

唐奇回答，是，但先把国内宣传做好。

待三个月以后，有了好方案后，要在全世界宣传“YiNoTo”

品牌。

这两件事对他非常重要，所以必须异常重视起来。

王晨和吴永生面露疑惑。

吴永生提了一个问题，既然事情如此紧急，他一个人恐难以应对。

唐奇想到了那名新招募的人事专员，说明日再详谈此事。