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第四十三章 雅澜担当（第2页）

我们要召开全体员工大会，在会上向大家坦诚我们目前面临的危机，同时也要告诉他们我们的应对措施和对未来的规划。

但这还不够，我们还要建立员工沟通机制，比如设立专门的员工意见邮箱、定期开展一对一的员工面谈等，让员工有表达自己担忧和想法的渠道。

对于员工的反馈，我们要及时回应和处理。

在公司内部，要加强企业文化建设，强调团结和共克时艰的精神，通过组织一些团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。”

苏逸晨继续说道。

“那资金问题呢？这是一切行动的基础啊。”

堂叔提醒道。

“资金方面，我们先按照之前商量的，变现部分非核心资产。

同时，我会去和一些金融机构接触，争取新的贷款或者投资。

这需要我们准备一份详细的商业计划书，包括我们叶家企业的财务状况分析、市场前景预测、风险评估和应对措施等内容。

我们要向金融机构展示我们的偿债能力和盈利能力，运用金融工程中的一些方法，比如设计合理的融资结构，来降低金融机构的风险担忧。

我已经整理好了我们叶家企业的优势和潜力资料，我相信还是有眼光独到的机构愿意帮助我们的。”

我自信地说。

“雅澜，你一个人承担这么多，太辛苦了。

我们都会帮你的。”

一位年轻的家族成员说道。

我笑了笑：“这是我们叶家的危机，每个人都有责任。

只要我们团结一心，就没有过不去的坎。

现在，大家就按照我们商量的行动起来吧。”

我带着鉴定团队来到了那些闹事者聚集的地方，他们看到我，又开始喧闹起来。

“大家安静！

我是傅雅澜，我今天来就是要给大家一个交代。

我们已经请了最专业的鉴定团队，会对这些产品进行公正、透明的检测。

如果是我们叶家的问题，我们会按照法律规定赔偿大家。

但如果是有人故意陷害我们，我们也不会善罢甘休。”

我大声说道。

闹事者中有人喊道：“你们叶家的话能信吗？”

“我们叶家一直以诚信为本，这次也不例外。

鉴定过程大家都可以监督，如果有任何不公正的地方，你们可以随时向有关部门举报。”

我坚定地回应。

鉴定团队开始工作，周围的气氛紧张而凝重。

我在一旁紧紧盯着，心中默默祈祷一切顺利。

同时，我也在思考着后续的各种可能情况，无论结果如何，我都要为叶家撑起一片天，这是我的责任，也是我的使命。

在公司里，堂兄已经开始组织人手调查谣言，他们运用各种技术手段，仔细梳理着海量的数据信息，不放过任何一个可疑的线索。

堂姐也在积极联系合作伙伴，精心准备谈判资料，每一次沟通都谨慎而诚恳，努力寻找修复关系的突破口。