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第176章 摸底考试（第1页）

“呃？”

叶秋不经意间的一句提醒，如同晨风拂过静谧的湖面，让赵日天心头猛地一颤，他不禁在心底暗暗捶了自己一拳。

刚才，他那颗兴奋跳动的心全然沉浸在与叶秋父女的温馨重逢中，竟不自觉地忽略了周遭那一双双或好奇、或期待的目光。

在这片被梦想与希望填满的空间里，赵日天虽然心中略感歉意，但转念一想，其实也没什么大不了的。

毕竟，今天这批选手的“含金量”

，节目组早已在幕后进行了一场无声的“摸底考试”

。

按照以往的经验，四位导师的“法眼”

能相中的，往往不过三四颗璀璨之星罢了。

说到这，不得不揭开电视节目背后的小秘密——你以为那些在荧幕上光鲜亮丽、导师们频频点头的七八位幸运儿，都是在一场录制中诞生的吗？错啦！

很多时候，录制现场可能静默了数个小时，连一位能打动导师的选手都未曾出现。

而这些精挑细选的环节，却鲜少被外界知晓。

好声音节目组的这一层神秘面纱，正是他们备受争议的根源之一。

好声音节目组的那套“筛金炼银”

的法则，从未向公众揭开过它的庐山真面目。

那些被淘汰的选手，他们的才华与努力，往往被一同埋没在了无人知晓的角落。

这样的做法，虽让好声音保持了长久的热度与话题性，但也让它背负上了“黑幕”

、“后门”

的污名，如同盛夏午后的雷阵雨，来得快去得也快，但留下的阴霾却久久不散。

然而，面对外界的纷纷扰扰，好声音节目组却如磐石般坚定，不为所动。

在他们看来，只要对得起自己的良心，对得起每一个站在舞台上的追梦人，就足够了。

记得第一季好声音播出后，无数娱乐公司闻风而动，企图通过各种手段让自己的新人登上第二季的舞台。

但结果呢？要么是实力不济，在第一轮就被无情地刷下；要么是即便勉强过关，也难以赢得四位导师的青睐。

可即便如此，真相往往难以服众。

就比如此刻，在休息室的一隅，其他选手们正用复杂的眼神审视着赵日天对叶秋的特别关照。

在他们心中，或许已经悄然种下了一颗名为“嫉妒”

的种子。