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总的来说没什么大的变动,还是让各部门积极适应扩编后的部门工作,争取早日理顺。
扩编是好事也是坏事,无论对整个轧钢厂来说,还是对各个处室来说。
能理顺,把工作安排好,就是权利的扩张,是吃下分到手的蛋糕。
若弄得一塌糊涂,搞不好要退位让贤,把原本的位置都交出来。
干工作,就是能者上,不行的下。
不存在靠着资历辈分混日子。
斗争无处不在,政治本就是逆水行舟,不进则退的游戏。
轧钢厂日新月异,几乎每个月都有新项目上马,革命工作干的风风火火,如火如荼。
这年代,讲究的是万事不求人。
不光不求外部,内部也不求。
缺啥自己造。
根据轧钢厂第四季度的工作计划,要设立下属的第36分厂,劳保厂,工程处已经拿出了相关建造方案。
连特么工服、手套和黄胶鞋、防护服都自己造。
听说明年第一季度,还要成立水果汽水厂、冰棍厂,都是正科级分厂。
搞钢铁的重工企业,生产汽水和冰棍一切都显得魔幻又务实。
在后世是无论如何也见不到的。
回到保卫处,李东参加了处里的工作会议,并汇报了治安管理科下一阶段的工作目标和训练计划。
陈处长听完后比较满意,感受到了李东大干一场的决心。
当场让后勤科提供支持,本月的备用资源向治安管理科适当倾斜,要求一定搞好后勤保障工作。
其实这话说不说都一样。
保卫处管后勤的是李建国,绝对大力挺自家侄子。
保卫处有啥好玩意,早就偷着给侄子拉清单了,跟特么自家仓库一样。
回到科里。
总算到了自己地盘。
李东不喜欢大搞形式主义,没召集全科开会,仅仅把几个股长叫了过来。
叶文璐的综合股没啥说的,除了她还有两个文员,负责科里的文件转达,写各种训练报告和记录。
保卫股也无需多说什么,刘宏的计划刚展开,要见到成果最少也得一个月的时间。
唯有纠察股,李东思索再三,还是决定让老宋顶上,老刘担任副手。
老宋激动的差点当场给李东磕一个。
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