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第160章 沙特征程（第1页）

第一百六十章：沙特征程在“冀望大厦”

十七层，城光冀望家政服务集团有限公司的会议室，召开着一次专题的会议。

会议室里，高层们正围坐在一起，展开一场激烈的讨论。

董事长土堆表情严肃，目光坚定地说道：“各位，进军迪拜是我们公司的重大战略决策，这一步迈出，就没有回头路。

我们必须全力以赴，确保万无一失。”

总经理谭德强着说：“董事长说得对，目前我们的首要任务是组建一个高效的管理团队。

这个团队不仅要熟悉国内家政业务，还要对迪拜的市场和文化有深入的了解。”

人力资源部王经理立刻回应：“我们已经在着手筛选合适的人选，从有海外工作经验的员工中优先挑选，同时也在招聘市场上寻找有国际化视野的管理人才。”

市场部的刘经理发言道：“关于可行性报告，我们已经做了大量的市场调研。

迪拜作为一个国际化大都市，对高端家政服务的需求旺盛，但竞争也很激烈。

我们的优势在于成熟的服务模式和良好的口碑，但也面临着当地法规和文化差异的挑战。”

财务总监高颖说道：“资金筹备方面，我们已经制定了详细的预算和融资计划。

除了公司的自有资金，还在与银行洽谈贷款事宜，同时也考虑引入战略投资者。”

法务部的左律师紧接着说：“法律手续是个关键环节，我们正在研究迪拜当地的法律法规，确保公司的运营合法合规。

这包括注册公司、办理营业执照、劳动法规等等，每一个细节都不能马虎。”

事业部的翟经理提到：“场地选择也不容易，要考虑地理位置、租金成本、周边配套设施等因素。

我们已经派出了考察小组，正在对几个潜在的地点进行评估。”

董事长点了点头，说道：“很好，大家都很清楚自己的任务。

但这只是开始，接下来的工作会更加艰巨。

我们要定期召开专题会议，及时沟通进展和问题。”

会后，各个部门迅速行动起来。

人力资源部忙着面试和选拔人才，组建管理团队。

“你对迪拜的家政市场有什么了解？”

人力资源部王经理问一位前来面试的候选人。

“我曾经在迪拜工作过一段时间，对当地的家政需求和服务标准有一定的认识。

我认为冀望家政的服务理念在迪拜有很大的发展空间，但需要根据当地文化进行一些调整。”

候选人自信地回答。

市场部的员工们则在分析大量的数据和案例，完善可行性报告。

“这个数据再核实一下，不能有任何差错。”

刘经理对下属说道。

财务部门与银行和投资者频繁沟通，为资金筹备奔波。

“我们的项目前景广阔，希望能得到贵行的支持。”

高总监在银行会议上说道。

法务部的同事们埋首于厚厚的法律文件中，不放过任何一个细节。

“这条法规可能会对我们的业务产生影响，要重点关注。”

左律师对团队成员强调。

运营考察小组在迪拜的大街小巷穿梭，认真评估每一个场地。

“这个地方位置不错，但租金太高。