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三个副主任,八个工作小组一共二十多号人。
苏玉秀去扶贫办,就只带了李一鸣一个人。
因为李一鸣提了四级主任科员,在职位上则给他安排到了调研员。
“这个有些不合规吧,我这小副科担任调研员你不怕被人说闲话?”
扶贫办的调研员,跟副主任是平级,按道理只有最低小正科才能担任。
苏玉秀没有就新岗位提出异议,却对组织上提了让李一鸣担任调研员的要求。
这种主动授人以柄的做法,李一鸣十分不解。
“你不是也说了,让他们以为我会在扶贫办被锁死么?虱子多了不怕咬,你看,许忠国不是都同意了么?”
“好家伙,你这是给讨价还价玩儿明白了。”
“还不都是跟你学的?”
那次会议之后,俩人就经过了一番商议。
可以预见的是,在扶贫办的工作中,苏玉秀所面对的必然是重重阻力。
她需要一个强有力的帮手,而这个人也非李一鸣莫属。
一个星期后,迎着烈日,苏玉秀正式成为了滨城扶贫办的主任。
此时督导组尚未离开,滨城市府各部门的人员调动都十分低调。
没有什么热烈的欢迎仪式,大家简单开个会,跟新同事交流一下,这个仪式就算完成了。
不过,在这个会议上,苏玉秀就已经感受到了扶贫办里那异样的气氛。
常务副主任肖伟四十多岁,分管项目管理组和资金管理组,如果不是苏玉秀直接空降,他就会递补成为扶贫办主任。
虽然这会儿主任可不是什么好活儿,但对他来说那毕竟是晋升的机会。
苏玉秀一来,直接灭了他的念想。
所以,从会议一开始他的脸色就一直不好。
副主任张成良,五十多岁的一精瘦矮小的小老头,分管社会扶贫组和项目扶贫组,对于苏玉秀的到来倒是表示了热烈的欢迎。
但他话里话外都是说苏玉秀从招商办来的,在商业项目上有别人难以企及的优势,希望她能尽快给金山县带去更多的项目。
副主任刘晓斌,年近四十,身高体壮是部队专业的退伍军人,分管综合组和督导考核组,他对新来的苏主任没啥看法,倒是对李一鸣没啥好脸色。
似乎在他看来,李一鸣就是个靠着女人上位的奸佞小人。
凭啥一个小副科可以成为分管政策调研组和信息统计组的调研员?
至于扶贫办下辖的八个小组成员,有一半是今年考公刚刚加入的新人。
但不管是老人还是新人,谁来当主任对他们来说都无所谓。
倒是美女主任配一帅哥调研员的组合,难免让人生出八卦之心。
简单入职会议结束之后。
本该宣布散会的苏玉秀却发话了:“今年新入职的同事们留一下。”
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