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第68章 助理和秘书的办公桌用途(第1页)

回到自己的办公室,陈长流思考起公司的组织架构该如何建立。

现在公司加他合起来不到20个人,除了技术部之外,其他人基本都是一个萝卜一个坑,根本没有什么所谓的行政、后勤、安保、市场营销、财务等等部门。

这就是非常简单的小企业普遍采用的直线型的组织结构,所有员工都是直接向老板汇报。

这种组织机构较简单,垂直统管,统一指挥,组织权限清楚,职责明确,组织结构较稳定。

组织结构简单,权力集中,能够迅速统一调配资源参与竞争,并对市场做出快速反应。

现在的种花家差不多就是这样子,除了技术部因为陈长流不了解技术,所以由吴波负责之外。

而且现在的种花家准备推出的也只有p3一种产品而已,怎么看都适合这种直线型的组织结构。

但其实又不是,陈长流没法天天在公司,虽然又柯梦这个助理在,但很多东西她也没法拍板,能力也还没达到。

他想了想,还是决定建立直线职能制组织架构。

这种组织架构综合了直线型组织结构和职能型组织结构的特点,既保持了直线型统一指挥的优点,又汲取了职能型发挥专业管理职能的长处,不但减轻了直线管理人员的负担,而且发挥了专家的特长,是目前广泛采用的组织结构形式。

在这种结构下,所有的市场营销策略都可以第一时间从公司高层直接传导给一线,从而完成营销任务这种组织结构对规模较小、业务关系单一、生产过程和技术程序简单的较适用。

至于它的缺点,却不是现在陈长流考虑的,公司在什么阶段,组织架构都不是一成不变的。

陈长流在纸上写写画画,列出了研发部、市场销售部、财务部、行政管理部等。

一个下午,陈长流才把这份计划给做好,虽然就这么几个部门,但他相应要考虑的事情比较多。

陈长流又是一屁股坐在了柯梦的办公桌上,这回是绕到里面坐下来的,柯梦白了他一眼,一巴掌拍在了他的大腿上。

“你就不能正经一点啊,这里是公司啊,哪有一个公司老总像你一样老坐助理办公桌上的,一点形象都没有。”

陈长流一把把她拍打自己大腿的手抓住,拿在手上抚摸了,口中嘿嘿笑道:“学姐,我已经很正经了好不好,你去问问,哪个老总有个这么漂亮的助理、秘书他还会坐在办公桌上的。

肯定都是女助理、秘书躺办工作上了,你就说说,我正不正经吧。”

听着陈长流的话,柯梦直接脑补出了整个画面,然后不知道为什么脸很快就红了,这可把陈长流看得目瞪口呆。

“学姐,你为什么脸红了,不会吧,不是吧,你该不会自己脑补出画面了吧,难道你想”

说到这里,陈长流直接双手环胸,做出保护自己的姿势,直接用动作把没说出的话给展示得淋漓尽致。

“学姐,你学坏了,都说你不要看那么多的日本电影了,哎、哎等等,我错了,我错了,啊”

2分钟之后,陈长流不断吸着凉气,撩起衣服查看自己身上到底哪受伤了,口中低声喃喃道:“流氓,女流氓,自己又瘾又菜还死不承认,哼,敢对我出手,回去就家法侍候。”

柯梦看着装出委屈巴巴,还在那里念个不停地陈长流,她笑得很开心,和这混蛋在一起,自己总能被他搞得又急又忍不住笑,反正就是开心。

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