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第81章 选定羊城项目负责人（第2页）

罗军说：“上次你说想找一个羊城项目负责人。

我通过猎头公司，找到三个合适的人选。

你有空等会一起参加面试吗？”

古哲浩说：“可以。

面试开始前你通知乐乐。”

罗军说：“收到。

浩少。”

………下午，紫荆集团将进行一场意义非凡的面试。

紫荆集团主席古哲浩亲自出马，联同人事部总监罗军和人事部经理梁思敏一同坐镇，只为选出一位能为公司发展添砖加瓦的精英人才。

面试室内弥漫着紧张而严肃的气氛，两位应聘者正襟危坐。

第一位应聘者张直航，39岁，年轻而充满朝气，他毕业于香江大学建筑系硕士，那精致的眼镜后面是一双充满智慧和自信的眼睛。

张直航清了清嗓子，开始自我介绍：“尊敬的古主席，罗总监，梁经理，我叫黄直航。

我在建筑领域已经摸爬滚打超过15年了，曾在黄河实业和会德盛地产工作，期间我独立负责过15万平方米的综合商住项目建设，我相信我的专业知识和丰富的经验能够为紫荆集团带来新的活力和机遇。”

古哲浩微微点了点头，罗军接着问道：“那你在之前项目中遇到过的最大挑战是什么？又是如何克服的呢？”

张直航略作思考后回答道：“在之前负责的项目中，资金周转问题曾是最大的挑战。

我们当时一边积极与银行沟通，争取更有利的贷款条件，一边合理调整施工进度，优化资源配置，确保项目不会因为资金问题而停滞，最终项目还是按时交付了。”

梁思敏追问道：“那你在这个过程中如何协调各个部门的工作呢？”

张直航自信地说：“我通过建立高效的沟通机制，定期召开跨部门会议，明确各个部门的职责和任务，让大家都朝着共同的目标努力。”

轮到第二位应聘者黄福圆了，他48岁，有着沉稳的气质，他缓缓说道：“我毕业于羊城工业大学本科，在丽金地产工作了20年，主要负责过10万平方米综合住宅小区的开发。”

古哲浩问道：“你在项目管理中，最注重的是哪些方面？”

黄福圆认真地回答：“我最注重质量和成本的控制，在保证质量的前提下，尽量降低成本，为公司创造更大的利润空间。”

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罗军接着问：“那你有没有什么独特的成本控制方法呢？”

黄福圆说：“我会从材料采购入手，和供应商进行长期合作谈判，争取更优惠的价格，同时在施工过程中减少不必要的浪费。”

在两位应聘者都回答完问题后，两位应聘者离开会议室在休息室等候。

三位面试官就最终选择开始了热烈讨论。

罗军说道：“张直航虽然年轻，但他的学历高，负责过的项目规模大，而且在面对困难时的解决思路很清晰。”

梁思敏也表示赞同：“对，他在协调部门工作方面的经验也很宝贵，这对我们公司目前正在进行的多个项目来说是很有用的。”

古哲浩沉思片刻后说：“黄福圆的经验也很丰富，不过从长远来看，张直航的潜力可能更大，他的思维更加活跃，更能适应公司未来的发展方向。”

梁思敏请张直航重新进入会议室。

古哲浩最终宣布：“经过深思熟虑，我们决定录用阁下为羊城项目负责人。”

张直航激动地站起身来，连连道谢：“非常感谢古主席，罗总监，梁经理给我这个机会，我一定不会辜负大家的期望。”

古哲浩微笑着说：“希望你能把你的专业能力和创新精神带到紫荆集团，为公司创造更多的价值。”

这场面试不仅仅是一次简单的人员选拔，更是紫荆集团对未来发展的一次谋划。

张直航的加入，就像是一颗充满活力的种子，被播种在紫荆集团这片肥沃的土地上。

在未来的日子里，他将与紫荆集团一同成长，用他的智慧和汗水书写属于他和紫荆集团的辉煌篇章。

而黄福圆虽然这次没有被选中，但他的经验和能力也给面试官们留下了深刻的印象，这也体现了职场竞争的残酷与公正。

紫荆集团的这次面试，为公司的人才队伍注入了新的血液，为公司在建筑领域的持续发展奠定了坚实的基础。

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