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我把自己想象成“柯董”
,把外面大开间办公室的所有桌椅,看作是公司的各级管理干部,向他们发表“讲话”
。
“讲”
累了就有意无意地上几遍洗手间,用凉水洗把脸;“讲”
不下去了就走到玻璃幕墙前,看看不远处的生产基地、研发大楼,还有员工生活区,绞尽脑汁寻找灵感;“讲”
困了就想想工资待遇,算算每个字能值多少钱。
晚上加班离不开烟和茶,既提神还提劲,不知不觉已到天亮直至中午,早餐没吃,午饭也忘记了,还是秦总让内勤女孩把饭菜送到我办公室的。
眼瞅着一张张空白稿纸写满了文字,我心里的压力也随之在“一张一张”
地减轻。
临近下午下班,进入“作文”
尾声,我通知打字员加班打印,我那时不习惯电脑写文,一是自己打字慢,影响思维;二是稿纸可以随时翻看,方便修改。
文稿打印完后,我又认真校对和不断补充完善,一直到晚上十二点,完工收笔,有一万二千来字。
字数只是文稿分量的一个方面,关于内容是否吻合柯董的本意,我依然心存顾虑,但不论怎样,我认为自己尽了全力。
讲话文稿的题目是:《定岗定人定责,规范管理、狠抓效益、做实产业》。
强调了七个方面的问题。
1保持良好的精神风貌和心理素质。
提醒大家不能盛气凌人、目空一切;不要炫耀资历、自我吹捧;遇事冷静、镇定自如;忙而不乱、先急后缓。
2把权力当作责任去经营。
大家要做到对自己负责、对工作负责、对公司负责,不能以权谋私、不能以权压人、不能以权争权。
在管理效能上,以效益来体现;在生产考核上,以质量来评定;在经营指标上,以市场来检验。
3自我定位,发挥潜力。
要认清形势,客观评价自己,在其位,谋其事,明确目标,制定计划。
4谦虚谨慎,彼此尊重,共同前进。
新老同志在工作配合上要做到:真诚相待,不互相猜疑;及时提醒,不隔岸观火;共享资源,不自私保守。
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