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不用说他的目标肯定不是老唐,那就只能是另一个。
小苏身高比席烽还要高个几公分,她的脑袋恰好倒在他肩窝里,严丝合缝得贴合。
慕黎黎一抬头,和他低下来的角度刚好脸对着脸,爱情剧似的画面,她甚至听到了一声手机相机的咔嚓声。
两人相对无言,慕黎黎看傻子似的瞅着小苏,怪不得上回他的反应那么大。
孽缘啊,她轻叹了口气。
周三,公司约来了第二波投资人。
是一家实力雄厚的国外私募基金旗下的人民币基金,在国内刚刚组建,正是人傻钱多、遍地找项目的前期。
对方负责人很坚持,他们的团队遍布本城、香港、新加坡,时间上协调不过来,请烽火团队直接到基金的办公地址。
会议时间只给一个小时,要求略显苛刻。
慕黎黎不敢怠慢,提前到cbd写字楼里和对方负责人对接。
席烽要讲的ppt她删了又减,和他说最多不能讲超过二十分钟。
席烽在提到公司未来规划时超常发挥,多讲了三分钟,慕黎黎不停看表给他示意。
讲解是一方面,互动交流起来印象会更深刻。
席烽讲得效果不错,不说跌宕起伏,也是有轻重有案例,生动而有感染力。
慕黎黎给他打九十五分。
可对方显然不这么想。
正中间端坐的合伙人姓郭,年纪约三十三四岁,戴着一副金边的细框眼镜,一开嗓炮火猛烈,把烽火批了个一无是处。
“你们这种推介方式太平铺直叙,一听就是业务思路,缺少资本思维。
让这块资产听起来毫无想象力,一点也不sexy。”
老唐急忙要打圆场,却被郭总一个跋扈的手势摁了回去。
“不用解释,先听我说。
酒店企业我们做过很多,在我看来只有三种竞争优势可以拿来说服出资人,一是冠以国际品牌,三是迅速复制扩张,三是用户黏性极强。”
听起来这位郭总似乎对酒店行业了若指掌,但细想之下,却有些放之四海而皆准,普适性过了头。
李火亮谈了几句技术方面的想法,说将来会是烽火的核心亮点。
郭总对照着桌上的名片先看了看他的职务,翻到背后又瞧了眼他的博士学位,不屑地讽道:“你这个pot听起来好像有点意思,可惜回去还得好好编一编。
你讲的时候没发现自己都不死循环吗?产品化是怎么考虑的,代码开源不开源是怎么考虑的,一问一个漏洞啊。”
外行指导内行,现场的火药味让慕黎黎连咽了几口口水,和老唐隔着几位老板频频对视。
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