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第40章（第1页）

多年前艰辛创业的宏图壮志，功成名就后的桀骜自负，如今高处不胜寒。

烽火被广泛称道的优势之一就是对员工的厚待和老板的豪气。

而今，他竟也成个堪比铁公鸡的老板了。

三十几年都不知道什么是捂紧钱包过日子，现在全公司张贴的文件上落款是醒目的他的大名。

一世英名，毁于一旦。

前阵子席父入股的时候训他，危机时刻悲天悯人是顶不了事儿的。

和慕黎黎说他的“死要面子活受罪”

，有异曲同工之妙。

公司节流到了什么程度，慕黎黎听到一桩新闻，搁平常会被业内笑掉大牙。

新来的董小姐高居副总之位，下去酒店考察端午节的装饰布置。

检查完坐在会议室里，说等会再总结，先给我们来壶咖啡。

哪家酒店咖啡不是和矿泉水一样的标配，谁知在自家的一亩三分地上，还真没有。

不一会儿后勤的人来了，十分抱歉地说，董总，总部才发的新规定，能不能请大家提供一下成本中心的编码，再请各成本中心的负责人签字确认一下……因为，冲咖啡用的咖啡豆、糖包、牛奶，要摊成本到每个部门……把董小姐弄的极其尴尬，当着满屋子的人，手指翘了半天，说你还是帮我叫外卖吧，我请大家喝。

慕黎黎听后一笑置之。

传统企业有很多降本的奇招，这是老唐让财务部集思广益后报上去的法子，追溯每一项细枝末节的开销。

有个好听的学术名词叫精益管理，说难听点就是周扒皮。

周五财务部接到丁助理的通知，席总亲自下令，以后逢周一加开一个小时的头寸协调会，高层全员参会。

时间往前提了又提，最后定在了早上第一场。

部门内的员工纷纷猜测，看来缺口又大了。

公司的资金流即使对财务部的员工来说，也是个谜。

除了小苏，一个人能看到所有账户的全貌。

其他人近来越发深居简出，一个比一个三缄其口。

会议的首要议题是上半年最后一个月的供货商付款安排。

起源是新店的土建工程一期，主体施工快做完了却被总部紧急叫停。

一个月后，总包商也看出了端倪。

眼看复工无望，他们几次来总部逼宫，要求结算上千万的工程款。

老唐压了下来，只让工程部冲在前面去周旋。

拿不到钱的总包拉上分包商和工地的工头，这周又来公司闹了一场。

他们扬言再不给钱，不怕撕破脸，下一步就是楼下拉横幅、叫工人来静坐，同时起诉到法院大家法庭上见。