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第49章 尝试将后世管理方法应用（第2页）

就这样赵安算是完成了，对难民营十个小组的管理层谈话。

于是赵安将今天的新加入的500人再打乱加入了十个小组中，让他们记住自己所在的小组，随后就让他们去休息。

赵安等难民们走后，又将所有的管理高层组织在一起开会，赵安决定采用后世集团公司的管理模式。

现在马县令和赵家相当于是股东，马县令是董事长赵安是总经理，赵安现在打算将能整个集团现在分割成一个个独立运行的小公司。

但是又要避免脱离掌控，首先是砖厂这一块最好处理，因为黄老师傅原本就开设有砖窑，他完全可以独立负责砖厂的事宜，自己只需要控制好砖厂的财务和人事就行。

于是赵安对黄老师傅说道“黄老师师傅，我觉得我们现在的管理模式太僵硬了。

就拿吃饭来说，现在你们还需要每天来难民营这边吃饭。

这对你们来说太不方便了，我决定以后以后你们砖厂独立出去，我先给你批200两银子的资金，然后给你排一个财务专员和人事专员。

以后你该花钱就花钱，该招人就招人，只需要让他们做好记录就行。

此外你还有什么需要帮忙的，比如你看好了建厂的地方但是地拿不下来，你可以找我，我到时候去找马县令解决。

除了这样的自身解决不了的问题，其余的事宜你都自己决定。

只需要每10天交一份工作报告就行，钱不够了你就在报告上写明原因，和需要的金额到时候我会批给你。

如果有紧急的事情我会专门派人去找你，除此之外你专心负责砖厂的事情就行。”

黄老师傅听到赵安这样安排内心也十分的高兴，这段时间一直需要来难民营这边吃饭、开会这些事情确实浪费了很多的时间。

但是他又担心自己走后没有人协调那些工匠于是说道“赵童生你这样安排好是好，但是我担心，我离开了之后这边的工匠如何管理呢？”

赵安回答道“这边我打算成立一个技术处管理这边的工匠，我就先兼着处长黄老师傅你给我推荐几个人，我任命他们为副处长处理日常的事务，后面再任命一个处长。”

黄老师傅想了想说道“刘丰、张顺、李铁这三人可以。”

于是赵安说道“好，我明日就跟他们说。”

过了一会儿见黄老师傅没有什么再说的于是对他说道“如果黄老师傅没有什么事了的话可以回家去休息了，明日我会将人事专员和财务专员带着第一期资金给你。”

黄老师傅于是回答道“好，那老夫就先告辞了。”

：（）魂穿大明，我从西南打到东北