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第1711章 发现个人才（第2页）

张康说道：“我觉得可以利用这次快递年前停运的契机，我们自己搞一次快递运送活动，打出一个口号，别人停运我不停、年货必须送到家之类的标语。”

“我们哪有那么多人手啊？”

其他领导问道。

张康解释说：“我们可以和其他企业联合啊？比如去和快递公司谈，看他们能否增加一些大城市的临时配送服务，另外在本省，我们还有一家兄弟单位，那就是点点外卖平台。”

点点外卖平台，也是郭凡的投资的企业，说是兄弟单位也没毛病。

阮佳琪是一点就透，当即称赞道：“好主意，点点外卖平台年根下生意锐减，本地快递员没有了订单，即将被迫放假，那我们可以把原本的配送服务，交给他们，这样兄弟单位有钱赚，我们也可以送出快递。”

张康随后说道：“唯一的弊端是，快递运送费比较便宜，他们规模化之后，平均一个件几毛钱，然而我们要是临时找外卖员配送，可能成本要翻好几倍，每单需要几块钱。”

确实如此，外卖员的性质决定，他们的运送成本要高很多，而且原本的分拣，甚至收件寄件活动，都要自家公司去完成。

没有经验之下，速度慢，需要加人手，这样成本会进一步增加。

那么这部分增加的成本，需要有人贴补。

一位副经理说道：“那干脆我们公司把快递费给补了，就当打一个漂亮的广告了。”

阮佳琪考虑过后，缓缓摇头说道：“我觉得，不能完全的免费配送，谨防同行搅局。

而且即便只开通大城市或者本省部分城市的春节前的配送工作，这成本增加的不是一点半点，贴补过多，财报就不好看了。

我们前期都是贴本赚吆喝了，现在不能继续赔本赚吆喝。”

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“阮总说的有道理。”

其他人附和道。

郭凡全程听他们在讨论，他一直没有发话，就是为了避免影响到他们的讨论。

以他在公司的权威，只要他一开口，就连阮佳琪都不会忤逆他，更别说其他人了，容易搞成一言堂。

所以郭凡就偶尔和老婆低声细语一下，随后就和老婆吃吃水果，仿佛浑不在意会议一样。

他们夫妻俩神态轻松，员工开会才不会拘谨。

会议讨论在继续，经过了他们的商量，最终年前临时配送方案，基本上确定了细则。

时间跨度就以明天到腊月28为止，一共五天。

范围就是本省，不再配送一线城市。

主要是一线城市的快递员，多以外省打工人为主，年前他们也要提前回家过年，因此配送人员极少。

而且他们配送成本也要高很多。

另外是在本省，点点平台和郭凡旗下的各企业经营的最好，有问题也可以随时找人解决，毕竟是主场，方便办事。

至于一些人口较少、用户较少的地方，则不再配送。

因为阮佳琪觉得，这个计划提出得太突然，来不及提前铺垫了，就不宜大规模的宣传和操作，如果这次的提前配送出现问题，反而不如不搞。

比如出现丢件、破损件、或者服务态度不好等，影响客户心情，真就不如不去送了。

所以最后决定只在全省五个地级市，开通春节临时配送服务。

而且这也是要收费的，需要加2元钱，春节加送服务费。

想要免邮，只需要开通秋秋购公司的会员就可以。

这也是推行会员制度的一次尝试。

阮佳琪最后让张康去负责此事，而她去和点点平台的CEO去商谈此事，应该会很快落实。

通过这次的临时政策试行，郭凡发现张康是个人才，后续可以考验一下，如果合格，可以委以重任。

而会议的最后，阮佳琪开始过问年会名单事宜。