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第一百三十五章 利欲熏心（第3页）

“你好虞总工，欢迎你来到明羽科技！”

许学明热情上前握住虞怀的手，苏思羽跟在他身侧面带微笑。

尊重人才，善待人才。

这是许学明的经营理念，也是明羽科技的企业制度。

在决定大肆宣传招聘一事的时候，许学明就想过该如何吸引人才。

其实无非就是待遇问题。

有两个选择，一个是直接开出高薪，搞一个年薪十万之类的名号当噱头。

另一个选择，就是许学明发布出去的，在高薪的基础上，设立能力考核，类似于之前等级制。

有能力就能拿的更多。

当然，这个高薪可不是年薪十万，最高也就一万而已。

如今真的吸引来了不少人才。

求贤若渴的许学明。

为了表达足够的尊重，也为了遴选出想要的人才。

所以对于来头不小的应聘者，都是亲自面试。

来自东海飞机厂，担任航电系统副总工程师的虞怀。

不管是职务、资历，还是工作经验、业务能力。

许学明都认为非常不错。

毕竟人家参加工作很多年，连军用战斗机都能参与研发。

能力有多强，自然毋庸置疑。

因而许学明并不打算，在专业技术领域，对虞怀进行考核。

聊一聊他从业多年的心得体会，谈一谈他对行业现状和技术发展趋势的看法。

如果他确实从业多年，有真才实学且经验丰富，在简短的聊天中，就足以看出来了。

等试谈过后，再问一问虞怀在薪资福利方面的要求。

哪怕要求稍微高一点，许学明也愿意将他录用。

他在东海飞机厂，已经工作很多年、职务级别已经不低。

如今大老远的来京都，也很不容易，绝对是诚意十足。

而且大概率也是为钱而来。