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如果我是沈俊燕,这三秒钟当中,一定会给邱雪飞一个满意的答复。
领导都如此生气了,你还想着维护两个混球手下?你就不怕领导迁怒于你?定你个治下不严的罪名?作为中层管理者,最重要的能力是什么?唯有两点,对高层的忠诚,和对下属的管控力!
当众打架,说明你管理无方!
说明你管控力低下!
三秒钟结束,很可惜,沈俊燕并未果敢的做出决策,而只有一声叹息。
啪!
邱雪飞直接拍了桌子,下达命令:“调查出来冲突的所有细节,先动手者直接开除,后动手者记大过处分一次,实习期延长三个月,并延后发放实习期之内的所有提成!
执行吧!”
说罢,直接挂断了电话。
按照邱雪飞的决定,肯定是要开除小眼睛,而给毛寸记大过处分。
实习期本来是三个月,这下好了,毛寸的实习期直接延长到六个月。
这六个月里,他只能拿打八折的实习期工资,而且所有提成都要延后半年。
看来,毛寸有的受了。
倒不如小眼睛那样,直接开除,去找下一份工作,反倒更加痛快。
我如此想着,跟邱雪飞说,飞姐,还有事吗?她收起严厉表情,对我微笑说,吓到你了吧?我说有点,不过我完全理解,作为公司高层,必须要有震慑力,有些时候必须故意发火。
她说就你聪明,来,我这里有一盒龙井,喝不习惯,你拿去吧。
我说不好吧,飞姐你已经为我出气了。
说罢,我指了指自己的后脑勺的包。
如此处理那两个家伙,推倒我的那点事,我也就不计较了。
邱雪飞忽的美目圆睁,说让你拿着你就拿着,难道我在你面前没有威慑力吗?我立刻说有有有,飞姐的威慑力覆盖全球。
说着,把茶叶揣进了怀里,笑着开门走了。
回到设计部办公室,我把龙井放到邱爽桌上,小声说这是邱总赏给咱俩喝的。
邱爽先是好奇,随后拿起茶叶盒来端详了一会说:“啧啧啧……邱总真行,这不是早上我爸让我带给她的那盒龙井吗?她借花献佛送给你啦?我晕!”
,!
我说这这这,一脸尴尬。
原来茶叶不是飞姐的,而是邱爽带来的,为什么不早说?飞姐呀飞姐,你不是走凌厉风格的吗?怎么到了我这里全都变成了调皮了呢?明知道和我邱爽坐在一起,还非要坚持让我把茶叶带回来。
那不是干等着我在邱爽面前出糗吗?邱爽爸爸送给你的,你转手送给了我,那不如让邱爽爸爸直接送给我好喽!
我还能说什么呢?千言万语汇成一句话,感谢邱爽她爸爸!
这时候,叫阿贤的女设计师来到邱爽的身边坐了,问邱爽,忙啥呢?邱爽问,阿贤你来了,有事吗?阿贤用她那如沐春风的声音说:“小邱老师,槐树北里的户型图不是分给咱们c组四个嘛,发给我一个,正好有时间,我画出来。”
说罢,也朝我笑笑,算是打了招呼。
我也点头示意,笑着说:“阿贤老师你好,谢谢刚才在会场上夸奖我。”
既然分到了同一个组,我主动跟阿贤示好,没毛病。
阿贤推辞说我只是应景的分析了一下,白老师你不必谢我。
我说都在c组,以后多多关照,又对邱爽说:“你从四个户型里挑一个小的给阿贤老师,能省些力气!”
阿贤一听,向我投来感谢的目光。
户型小,也就意味的工作量小,省时省力。
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