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第72章（第2页）

看样子是心有余悸，怕冉哲再说他点什么吧。

李冬玮倒没直接说，但他还不如直接说。

他看似拐弯抹角的说法实在太可笑也太不要脸。

“我觉得员工离职时在人力面前说领导和公司坏话是很不聪明的做法。”

给冉哲举例，说谁谁谁离职了说了领导坏话，“最后那领导不也没受什么影响吗？倒是那个谁，她再找工作时，新东家做背景调查，打电话问到她前领导头上，那个领导还能说她好话吗？”

冉哲听着都要笑了。

他这算是威胁她吗？让她不要乱说话，不然以后万一她的新公司对她做背景调查时。

打电话到他头上，问他对她的评价，他不会说她好话？幼稚不幼稚啊？再说她傻吗？明知道他是怎样的人，填写背景调查相关人员信息时还会写他姓名电话？冉哲真的笑了，看着他的眼睛，很直接地对他道：“你放心组长，我不会说你什么不好，就当……”

她停顿一下，真诚道：“谢你在我刚入职时带我熟悉工作的那份恩情。”

李冬玮听了，脸上的笑突然就淡了。

看了她一眼，也没有再说什么了。

陶玲玲后来听说了这件事，一边骂李冬玮不要脸，一边说她傻。

“p个恩情，他带你是因为公司给他发了工资，高工资！

培养新人是他的职责所在！

你谢他个p！

况且他教你什么了？什么不是你自己摸索着学会的？你去哪个公司，落到谁手底下，会的也该比现在多。

就这种人，你还用记着他什么好？我说你傻不傻啊。”

冉哲愣愣的，一时也不知道是不是自己傻，总觉得多少还是该记他一份恩的。

当天下午，她办离职前，苏黎又找了她。

“怎么听说你又要离职了？”

冉哲点头，有两分不好意思，笑道：“这次是真想好了，打算辞职。”

她不想叫人觉得她提离职是在闹什么脾气想跟上面换什么好处般。

苏黎叹了口气，道：“怎么了呢，就非要离职不可？我还挺看好你的。”

冉哲笑笑，点头谢她。

苏黎看着她带笑却坚定的脸，无奈道：“其实是总监叫我找你聊聊的。”