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有的人讲的很好,但在具体的幼儿园管理中,做的并不好,甚至出现很多问题。
有的人讲的一般,但在幼儿园具体解决问题和精细化管理方面却做的很好。
不过,现在是非常时期,没有足够的后备力量,也没有足够的时间可以让一些优秀的教师从幼儿园中层干部、副园长、园长慢慢地进行培养。
参与园长岗位竞争的9名参与者,对于自我介绍这一部分,事先都进行了精心准备,有些人可能还请人专门辅导过,所以解说得很不错,基本上不分上下。
主要的差别体现在随机抽取的二个问题上。
临时问题的准备与回答,确实考查与体现了考生的知识丰富程度、思维水平高低以及语言表达能力。
让张峰印象深刻的是一个参加工作六年、年纪才25岁的年轻姑娘。
她是9名参与选拨的人员中,年龄最小的一位。
一般来说,园长的任职年龄最好是大一些,工作经历与人生阅历都相对丰富。
年纪太轻,容易被老教师欺负。
不过,年龄也不是一刀切,有些年轻园长管理水平比年长的园长要好的多。
毕竟年轻人有冲劲、肯学习、肯吃苦。
张峰佩服这位年轻姑娘参与竞争的勇气,对她也是关注的比较多。
她的名字叫方清薇,形象不错,象个邻家女孩。
只见长长秀发斜于右肩,雪白如霜的双肩划出两条优美的弧线,朱唇轻启、唇角微笑。
对于她的亮相,许多评委都是眼前一亮。
无论对于女人还是男人来说,年轻漂亮的女孩子,都是让人赏心悦目的。
在具体回答随机抽取的二个问题时,不知是准备不充分,还是出于紧张,她回答的有些停顿、有些结巴,让评委们听起来比较吃力,有几个评委对其的印象就差了。
她们认为一个园长,最起码要做到语言表达流畅、临场应变时心情不紧张。
否则以后如何面对教师,如何面对各种问题的解决?
听着评委们在打分结束后,对于方清薇的轻声议论,以及表情与语气,张峰知道她最后入选会有些困难,毕竟是从9名选3名,有三分之二的淘汰率。
等到面试全部结束,张峰热情地邀请唐柔去自己的办公室坐坐,因为这才是二人见面的真正目的。
二人来到办公室,张峰先是询问参加招考的这些人表现和合适人选,毕竟他想通过这次公开招考,能真正地选拨到几个好苗子。
高桥乡还是第一次面向整个天宁区招考园长,这次入围面试的9个人中,有6个人属于高桥乡外来参加招考,详细的情况并不是很熟悉,只能通过报考资料来大致了解。
唐柔明确地评论了一些人,认为这些人毕竟是从整个天宁区来报名的,前期又通过了资料审查、基本条件审核、理论考试等环节,入围的人应该还是都不错。
不过她认为有几个人并没有做园长的能力,她们不能从全局、全面的角度来看待问题、分析问题、解决问题。
她最后说道:“张峰,那个年轻女孩其实应该有管理能力,只是太年轻,今天表现有些紧张。”
“她可能会落选,有些可惜。
如果有可能,希望你能劝她到你们乡里的幼儿园工作,先让她担任中层干部,假以时日,她应该会是一个好园长。”
张峰听着唐柔对于方清薇特别关注感到有些惊讶,以致于他以为她想为方清薇说话与帮忙。
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