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第419章 走过的痕迹＝我和马总2（第2页）

每次有需要打招聘电话的时候，马总和赵副总也交给了我，包括初试也是我做，觉得不错了才给赵副总和马总带过去复试。

有次我们几个去吃饭，马总在饭桌上跟我开玩笑，“小邹啊，公司的命脉都在你手里了，你可得手下留情。”

我想想，可不不？

顾客档案我做的、纸质版和电子版都在这里；

招聘是我打初试电话，员工档案也放我这里了；

策划部，策划公司旗下二十个店面的促销活动！

我只能端起酒杯，表态，“马总，赵总，我肯定不会做对不起您二位的事。

是您二位成就了现在的我。”

我的确是如此想的，我一个从生产企业出来的人，不了解市场、不了解店面经营，却掌管着公司策划部；没做过招聘，却帮公司招聘不同岗位的人；凭自己的耐心和细心领着客服人员服务着公司的新老顾客。

面对着下面片区经理、店长的质疑，是马总和赵副总帮我圆满的完成一件又一件工作。

我必须尽力，尽心的做好交给我的每一件工作，不会可以学，不懂可以问，犯了错误要勇于面对和坚决改正。

日子在飞速往前，活动在不断进行。

跟马总和赵副总接触多了、也通过跟同事之间的交流知道了，之前离职的两位副总的离开，对公司来讲是个沉重的打击。

不过经过这一年的大家的努力，终于慢慢的走上了正轨，但是对比之前曾经的辉煌，那还是差的很远很远。

年底之前，我的工作重心转移到了招聘这块，还有就是年前的老顾客服务活动的组织。

每周去两次人才市场，收集一些求职人员的简历，回到公司后再打电话联系对方，约好初试的时间；也让我认识了很多同行的从业者：有老板、有销售经理也有负责招聘的同业。

这些人，在我面前打开了一个新的天地和世界，让我认识了自己太多太多的不足。

于是我利用业余时间，努力去学关于招聘和面试的技巧，并通过跟求职者的交流了解这个行业的动态和发展趋势，了解同行的薪资结构构成，然后分析自己公司薪资的优劣势。

年终奖金发放的时候，马总给了我一个比较厚的信封，对于曾经失业的我来说，是个大大的鼓励。

2011年新年伊始，我的大部分精力都放在了招聘上，几乎每周有四天是在招聘现场的，上午现场，约定下午面试时间和地点，做过初试后，双方有意向的人我会带给赵副总和马总去复试，通过复试了，就可以安排入职。

这个期间，老的办公区房租到期，马总的朋友给提供了一个办公地点，四间办公室，分别在两层；二层一间，分给了赵副总；三层一间小一点的，给了马总，另外一间小点的，给了财务室；最大的一间给了办公室、会务组、策划、售后服务、人事等。

十多个人挤在一起，有些拥堵，不过热热闹闹的，也挺不错，但是矛盾是有的。

因为每个人的业务是不同的，有人需要安静，有人必须打电话，有人得准备物料，难免有冲突发生。