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第013章 挖坑埋自己（第3页）

“啊，这就开除了？”

舒甜眼睛都微微瞪圆了，有些不敢相信。

周围人也都震惊了：“就为几盒粽子？扣工资降职位给处分都行啊，好歹也是专家级啊，每个年薪都有小百万吧，直接开除也太狠了吧？”

林蔻蔻却若有

所思。

她奇怪：“开的是两个智能计算专家罢了，怎么会牵扯到cto呢？”

那人耸耸肩道：“这谁知道？只有些不知真假的谣传，说那两个被开除的员工都是cto带的人，为着这事儿跟集团的hr闹得不大愉快。

这两人开除之后没多久，这位cto一封辞呈递上去，自己就走了。

而且还有一票核心技术骨干跟着他离职，就给引力的云计算部门剩下个空壳。

听说，引力那边的hr部门最近半个月都气得张牙舞爪，没地儿撒气呢！

?oldtis?”

众人顿时嘘声一片。

显然这结果太出人意料了。

有人感叹：“cto是个狠人啊，釜底抽薪，这是阴了引力一把！”

“多明显的事儿？”

那人啧啧摇头。

“互联网公司从阿里开始，腾讯跟上，个个都要起花名，或者改英文，中二得要死。

马云爸爸抄金庸，叫风清扬，马化腾爸爸洋气点，叫pony马。

引力集团也搞这套，这cto原来好像姓裴，起代号就叫‘麦克白’，莎士比亚书里写的那个acbeth，非但是个狠人，还是个暴君呢。”

有个人插口道：“我倒是听过另一个八卦，就这位cto的。

好像一开始就是引力集团求着人家到云计算的，人家原来是人工智能神经连接领域的大佬，国外读的博士，本来不愿意到引力集团工作。

可做人工智能，搞那什么深度学习，就需要大数据。

海量大数据资源，又只有互联网这些独角兽级别的大企业比较丰富。

所以他才勉强答应的，入职就提了三个条件。”

舒甜好奇：“三个条件？”

刚才那人抢着道：“这我知道，第一，原则上不加班，除非突发情况；第二，集团一般集体活动不参与；第三，非他过错的突发情况加班，薪酬三倍算。

你们说，狠不狠？互联网企业，996是福报啊朋友们，居然敢提不加班！”

“牛逼牛逼。”

“大佬啊！”

“有实力就是什么‘过分’的要求都敢提，哪儿像我们？候选人凌晨1点发消息来跟你谈心，都得他妈求爷爷告奶奶地伺候着，唉……”

众人听完，竟然酸了。

林蔻蔻倒算是知道了来龙去脉，不过手里等春来酒业的资料也到手了，也就没有再插话，而是低头翻看起来。

这是一家新成立没几年的酒业公司。

做的是白酒。

老总叫江鹏，曾在一家国酒品牌干过二十多年，后来出来创立自己的品牌，但连续三年，销量都不温不火，只能算是勉强过得去，在行业内连二流都算不上。

按理说，招聘一个策划总监是很容易的事。