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姚心桐推开门,只见傅煜轩正坐在会议桌的另一端,他的目光锐利而深邃,仿佛能洞察人心。
她走到他对面的座位坐下,双手不自觉地交叠在桌上,试图掩饰自己的紧张。
“总裁,您找我有什么事?”
姚心桐的声音尽量保持平静,但她的眼神却无法完全隐藏她的不安。
傅煜轩没有直接回答,而是从桌上拿起一份文件,轻轻推到了姚心桐面前。
“这是林妍可的面试记录,我想知道你为何决定不录用她。”
姚心桐的目光落在文件上,她的心中一紧。
她知道,这个问题不会那么容易回答。
她深吸了一口气,然后缓缓开口:“傅总,林妍可虽然有一定的能力,但她没有学历,可能会给公司带来不必要的麻烦。
毕竟,公司很看重学历这一点。”
“学历就那么重要吗?”
傅煜轩问。
“虽然我也觉得学历不能放在首位,但公司规定入职员工最低学历是本科,而林妍可却是肄业,就这一点,公司就不能录用她。”
姚心桐极力辩解道。
“林妍可是一个很有潜力的候选人,只是少个伯乐去发掘她。”
傅煜轩道。
“傅总,我们公司需要的是能够适应公司文化,能够融入我们团队的人。
林妍可虽然有能力,但她可能会破坏团队的和谐。”
姚心桐坚持自己的看法。
“你这么反对我,是受谁的指使吗?”
傅煜轩突然冷冷地问。
姚心桐闻言,心里一下慌了。
毕竟,她可得罪不起总裁,也不想因为林妍可而丢了饭碗。
“傅总,绝对没这回事,我对您是忠心耿耿的。”
姚心桐赶紧发誓,“之所以淘汰林妍可,完全是从公司的整体利益考虑的。”
“你的意思是,我们公司只看重学历,不看重能力吗?”
傅煜轩一挑眉,问道。
姚心桐感到了压力,她知道这个问题的回答将直接影响到她在傅煜轩心中的形象。
“当然不是,总裁。
我只是认为,我们应该选择那些有高等学历,能够更好地融入公司文化的人。”
傅煜轩的嘴角勾起了一抹微笑,但他的眼神中却没有笑意。
“那么,你认为公司文化是什么?”
这个问题让姚心桐感到措手不及,她知道这是一个陷阱。
她深吸了一口气,然后缓缓开口:“公司文化是我们共同的价值观和行为准则,是我们所有人共同努力的方向。”
傅煜轩点了点头,道:“很好,姚部长,我问你一个问题,林妍可都没来上班,你怎么就那么肯定她的的价值观和我们公司的价值观不符,就不能融入公司文化呢?”
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